金标尺
金标尺 袁**

在过错性解除劳动合同时，单位是否需要提前30天通知

综合基础知识 法律类

2022-03-04 13:14:01

金标尺 李** 老师

回答于 2022-03-07 13:48:35

随时通知即可 不需要提前三十日告知

相关咨询

王老师在讲系统课时候讲到书上185页说增加就业可以替换为充分就业。
深化收入分配制度改革: 健全市场分配体制，发挥市场机制的决定性调节作用 问题:这句话不知道怎么理解，我国庆分配体制不是以按劳分配为主吗
邓老师，民法典上面不是说自然人的出生时间和死亡时间以出生证明和死亡证明记载的时间为准。有其他证据足以推翻，以该证据证明为准。如果现在有医院接生记录的时间，人事档案的时间，户口记载的时间，那么以哪个为准呢？医院的接生记录记载时间算不算能推翻的证据呢？
戴戴老师，请看下这道题，真想不通，遵守行文规则目的之一是为了要控制发文数量，请解答一下哦，谢谢