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2024资阳市级部分事业单位公开（选调）招聘2人

2024-11-12 ｜来源：四川金标尺教育

【导读】2024资阳市级部分事业单位公开（选调）招聘2人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

因工作需要，资阳市级部分事业单位2024年拟面向川渝两地在编在岗事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）公开选调工作人员2名。根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》和《资阳市事业单位工作人员流（调）动实施细则》等有关规定，公告如下。

一、选调范围及条件

（一）选调范围

川渝两地各级党政群机关公务员、参照公务员法管理人员；川渝两地各级各类型事业单位在编在岗人员；中央在川渝两地单位（包括垂直管理单位、派出单位等）在编在岗机关事业单位人员。符合本公告及附件1相应岗位条件。事业人员须符合按照单位类别平行流动或顺向流动相关要求。

报考者必须在现场资格审查前具备拟聘岗位所要求的国家承认的学历、学位、职业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选调环节或不予聘用，且责任自负。

（二）应聘人员必须符合下列条件

1．具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．身体体检合格，能正常履行选调岗位职责。

3．具备本公告选调岗位要求的报考条件（详见附件1）。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；执（职）业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准；年龄及岗位条件明确的有关工作经历年限等的计算时间均截止2024年11月13日。

4．近2年年度考核均为合格（称职）及以上等次（新进入机关事业单位工作人员试用期除外），并达到规定的最低服务年限。

5．应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报考

1．未满最低服务年限的；

2．试用期（含任职试用期）未满的；

3．在现单位工作未满1年的（机构改革等特殊原因除外）；

4．正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

5．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

6．因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

7．人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

8．不符合相关政策规定的其他情形；

9．法律、法规规定的其他情形。

资格审查工作贯穿本次公开考试选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其选调资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

二、报名及资格初审

（一）网络报名

本次公开考试选调实行网络报名。

网络报名时间：2024年11月13日至11月19日18:00。

报名网站为资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏。报名按以下程序进行：

1．选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读《公告》等相关信息，了解选调岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。符合条件的每人限报一个选调岗位。

2．填报信息。考生按网络提示要求完成实名注册等操作，真实、准确、完整填写《资阳市级部分事业单位2024年公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》）（附件2）。考生务必反复核实联系电话等重要信息，若因填写错漏导致出现联系不畅等影响后续工作开展的情况，相关责任由考生自行承担。

3．上传照片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠证件照。

4．资格初审。资格初审只审核考生照片质量，不进行其他资格审查。请报考者按照岗位条件，结合本人情况选择报考岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打选调单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。照片审核合格者，不能再同时报考其他岗位，照片审核不合格的，应于照片审核截止时间前重新上传照片。资格初审时间为2024年11月13日至11月20日18:00。报考者应在填报信息后随时关注报名网站，查询是否通过资格初审。资格初审合格的考生按网络提示打印《报名表》一式两份，供现场资格审查时使用。

5．确认缴费。照片审核合格的考生，在2024年11月21日18:00前登录网站的相关页面，缴纳笔试考务费（按照四川省发改委、四川省财政厅印发的川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费为每人每科50元）。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。

6．岗位调整。所有岗位开考比例为3:1，达不到开考比例的，经报人社部门同意后调整开考比例，仍达不到开考比例，取消该岗位选调，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公告，由资阳市人才评价服务中心向已缴费的报考人员退费。

（二）打印准考证

缴费成功的考生，在2024年12月2日至12月7日14:00登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

三、考试

（一）笔试

1．笔试内容：岗位的笔试科目为《综合知识》，满分为100分。考试范围参考2024年2月8日资阳市人力资源和社会保障局官网发布的相关笔试大纲。

2．笔试时间和地点：笔试时间为2024年12月7日（星期六），具体时间及地点详见本人《准考证》。考生必须凭准考证和有效居民身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。

3．笔试成绩最低分数线：考生笔试成绩低于笔试成绩最低分数线的不能进入下一环节。笔试成绩最低分数线为参加本次考试人员的笔试成绩平均分的80%，即：笔试成绩最低分数线=《综合知识》的平均分×80%。笔试成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。

笔试成绩及排名于2024年12月中旬在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布，请考生注意随时关注。

（二）现场资格审查

1．人员确定。根据笔试成绩从高到低，按与岗位选调人数3:1的比例确定进入现场资格审查人员（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入现场资格审查，因笔试缺考等原因产生现场资格审查人数达不到该岗位选调人数3倍，该岗位所有人员一并确定进入现场资格审查）。笔试缺考、笔试成绩为零分、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入现场资格审查。首轮参加现场资格审查人员名单和相关要求在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布，请考生注意随时关注。

现场资格审查合格者，方可取得面试资格。因现场资格审查不合格或不按时、放弃参加现场资格审查等原因产生的空额，有递补对象的，按规定依次递补，递补时间为资格复审时间后一个工作日。

2．审查要求。现场资格审查由选调单位的主管部门负责，主要围绕选调条件进行，报考者参加现场资格审查须持：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件。

（2）学历、学位、执（职）业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

（3）岗位条件明确的有关工作经历等证明材料原件，年限时间计算截止2024年11月13日。

（4）报考者如系事业人员，须提供进入事业单位的身份佐证材料（如：公开考试招聘登记表、直接考核招聘登记表、政策性安置文件等材料或组织人社部门出具的占编聘用文件等）、现聘岗位的岗位聘用审核表等材料的复印件；报考者如系公务员、参照管理人员，须提供公务员（参照管理人员）登记表、现任职务或职级的任免审批表或任免文件等材料的复印件（以上材料均须加盖人事档案保管单位鲜章）。

（5）报考者须提供由具有人事管理权限的组织人事部门出具的同意报考意见（详见附件3），不能提供的，将不予审核通过。

（6）本人亲笔签名的《报名表》2份。

（7）近2年年度考核登记表复印件（须加盖人事档案保管单位鲜章）或考核等次证明（须加盖单位鲜章）。

凡是在现场资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实都将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（三）面试

面试采取结构化面试，现场资格审查合格的考生才能参加面试。面试具体时间和地点详见现场资格审查合格后领取的《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入考察程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。

（四）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩在面试结束后7个工作日内在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏上公布。

四、考察及体检

（一）考察

选调单位的主管部门根据综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象。考察对象与选调岗位名额的比例为2:1，若达不到2:1的，该岗位面试合格的所有人员进入考察。

选调单位的主管部门须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市属事业单位。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况（如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等）。

选调单位的主管部门根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优等额确定拟体检人员。

（二）体检组织及标准

体检由选调单位的主管部门负责组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目及标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由选调单位的主管部门决定是否递补。

五、顶岗试用

体检合格方可确定为试用人员，进入选调单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。

六、集体讨论决定

试用期满后，选调单位根据职位要求、顶岗试用情况，按照人事管理权限，集体讨论决定拟调入人员。

七、公示与聘用

对考试、考察、体检合格、顶岗试用期满的应聘人员，选调单位的主管部门将按规定在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏进行公示，公示时间不少于5个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，由选调单位的主管部门报人社部门核准后，按规定办理上下编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续。受聘人员如系其他事业单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同，不能在规定期限内解除与原单位聘用合同的，不予聘用。

八、纪律与监督

（一）事业单位工作人员选调工作实行回避制度。