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2025资阳市安岳县事业单位公开（选调）招聘21人

2025-05-30 ｜来源：四川金标尺教育

【导读】2025资阳市安岳县事业单位公开（选调）招聘21人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据工作需要，为进一步拓宽选人用人渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我县部分事业单位2025年度拟面向全县范围公开选调21名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及条件

(一)选调范围

安岳县内在编在岗已进行登记的公务员、参照公务员法管理单位工作人员(以下简称参照管理人员)和事业单位工作人员(工勤岗位人员除外，以下简称事业人员)，其中，事业人员还须符合按照单位类别平行流动或顺向流动相关要求。现聘岗位类别与所报考单位要求岗位类别一致。

(二)应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，能正常履行选调岗位职责。

3.具备本公告选调岗位要求的报考条件(详见附件1)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；执(职)业资格、职称资格以实际取得的有效证书为准；年龄及岗位条件明确的有关工作经历年限等的计算时间均截止至2025年6月4日。

4.近3年年度考核均为合格(称职)及以上等次(县级机关事业单位工作人员试用期满除外)，并达到规定的最低服务年限。

5.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)明确的相关回避规定。

6.报考者必须在现场资格审查前具备拟聘岗位所要求的国家承认的学历、学位、执(职)业资格及职称资格等证书、证明。未在规定时间内提供有关证书、证明原件的，不予进入下一步选调环节或不予聘用，且责任自负。

(三)凡有下列情形之一的人员不得报考

1.未满最低服务年限的；

2.试用期（含任职试用期）未满的；

3.在现单位工作未满1年的（机构改革等特殊原因除外）；

4.正在接受纪律审查、监察调查尚未作出结论的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等有关规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的；

6.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；

7.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

8.受处分期间或未满影响期限的。

8.不符合相关政策规定的其他情形；

9.法律、法规规定的其他情形。

资格审查工作贯穿本次公开选调全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其选调资格。对不符合报考条件的考生一经发现并查实的，均要取消其报考或聘用资格，且后果自负。

二、报名及资格初审

（一）网络报名

本次公开考试选调实行网络报名。

网络报名时间：2025年6月4日9：00至6月10日18:00。

报名网站为:四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（http://www.jdpta.com/）

报名按以下程序进行：

1.选择岗位。考生登录报名网站，认真阅读《公告》等相关信息，了解选调岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。每人限报一个符合条件的选调岗位。

2.填报信息。考生按网络提示要求完成实名注册等操作，真实、准确、完整填写《2025年度安岳县事业单位公开考试选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》)。考生务必反复核实联系电话，若发生错漏等情况均由考生自行负责。

3.上传照片。报名后，按网络提示上传JPG格式、大小15—30K的考生近期免冠证件照。

4.资格初审。报考人员请在2025年6月4日10:00至6月11日18:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询选调单位或主管部门）。如因条件不符或信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。资格初审均合格的考生按网络提示打印《报名表》一式两份，供现场资格审查时使用。

5.岗位调整。所有岗位开考比例为3:1，达不到开考比例的，取消或缩减该岗位的选调人数，取消或缩减选调岗位的情况在资阳市人事考试网上公告。被取消计划的岗位，由安岳县人力资源和社会保障局征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的县属其他岗位，无岗位可调剂的或不接受调剂的考生，报名自动作废。

6.其他。本次笔试考务费由安岳县人力资源和社会保障局统筹解决，考生不用额外支付笔试考务费。

（二）打印准考证

报名成功的考生，在2025年6月22日至6月28日9:30登录网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

三、考试

(一)笔试

1.笔试内容：编码20250001-20250019岗位的笔试科目是《公共基础知识》。

2.笔试时间和地点：笔试时间为2025年6月28日（星期六），具体时间及地点详见本人《准考证》。考生必须凭准考证和有效身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。

笔试成绩及排名于2025年7月中上旬在资阳市人事考试网上公布，请考生注意随时关注。

笔试成绩最低分数线（笔试成绩为0分不作为有效成绩计算平均分）不低于参加我县事业单位公开选调考试人员笔试成绩平均分的70%，低于此分数的不能进入下一环节。

(二)现场资格审查

1.人员确定。根据笔试成绩从高到低，按与岗位选调人数3:1的比例确定进入现场资格审查人员(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入现场资格审查，因笔试缺考等原因产生现场资格审查人数达不到该岗位选调人数3倍，该岗位所有人员一并确定进入现场资格审查)。笔试缺考、笔试成绩为零分者、在笔试中违规违纪被取消笔试成绩或考试资格者均不能进入现场资格审查。首轮参加现场资格审查人员名单和相关要求在资阳市人事考试网上公布，请考生注意随时关注。

现场资格审查合格者，方可取得面试资格。因现场资格审查不合格或不按时、放弃参加现场资格审查等原因产生的空额，有递补对象的，安岳县人力资源和社会保障局按规定依次递补，每个岗位只递补一次，递补时间为资格复审时间后一个工作日。

2.审查要求。现场资格审查由选调单位的主管部门负责，主要围绕选调条件进行，报考者参加现场资格审查须持：

(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

(2)学历、学位、执(职)业资格、职称资格等岗位要求的相关证书的原件及复印件。

(3)岗位条件明确的有关工作经历等证明材料原件，年限时间计算截止至2025年6月4日。

(4)报考者如系事业人员，须提供进入事业单位的身份佐证材料(如：公开考试招聘登记表、直接考核招聘登记表、政策性安置文件等材料或组织人社部门出具的占编聘用文件等)、现聘岗位的岗位聘用审核表等材料的复印件；报考者如系公务员、参照管理人员，须提供公务员(参照管理人员)登记表、现任职务或职级的任免审批表或任免文件等材料的复印件。以上材料均须加盖人事档案保管单位鲜章。

(5)报考者须提供由具有人事管理权限的组织人事部门出具的同意报考证明(详见附件2)，不能提供的，将不予审核通过。

(6)本人亲笔签名的《报名表》2份。

(7)近3年年度考核登记表复印件(须加盖人事档案保管单位鲜章)或考核等次证明(须加盖单位鲜章)。

(8)编码20250001-20250003岗位的报考人员须提供党员关系所在党组织出具的中共正式党员身份证明。

凡是在现场资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

(三)面试

面试采取结构化面试，现场资格审查合格的考生才能参加面试。面试具体时间和地点详见现场资格审查合格后领取的《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入考察程序。笔试、面试成绩均四舍五入保留两位小数。

(四)综合成绩

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩在面试结束后7个工作日内在资阳市人事考试网上公布。

四、考察及体检

(一)考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，以考察对象人数与选调名额之比2:1确定考察对象（如考试总成绩相同，按笔试成绩高低排序，若笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序），若达不到2:1的，该岗位面试合格的所有人员进入考察。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，可按规定依次进行递补，递补只进行一次。

选调单位的主管部门须派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入县级事业单位。考察组还将查阅干部(人事)档案，核实其进入机关事业单位的身份佐证材料、聘岗表以及其他需要核实的情况(如“三龄两历一身份”、个人有关事项报告、违纪违规情况、失信被执行情况等)。

选调单位的主管部门根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则集体研究，择优等额确定拟体检人员。

(二)体检组织及标准

体检由选调单位的主管部门负责组织，在县级三级乙等及以上综合性医院进行。体检项目及标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公开选调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，由选调单位的主管部门决定是否递补，若递补，仅进行一次。

五、集体讨论决定

选调单位根据职位要求等情况，按照人事管理权限，集体讨论决定拟调入人员。

六、公示与聘用

对考试、考察、体检合格的选调人员，安岳县人力资源和社会保障局将按规定在资阳市人事考试网进行公示，公示时间为5个工作日。

对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，由选调单位的主管部门按管理权限报组织、人社部门核准后，按规定办理上下编制、调动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

七、纪律与监督

(一)事业单位工作人员选调工作实行回避制度。

(二)事业单位工作人员选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

(三)对违反招聘纪律的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定严肃处理。