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为进一步加强市级教研人才队伍建设，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《达州市市级机关事业单位工作人员调配管理办法》等精神，结合工作实际，现就达州市教育科学研究所公开选调工作人员有关事宜公告如下。

一、岗位及名额

本次公开选调专技岗位工作人员12名，其中教研员8名、教师发展中心工作人员4名。

二、公开选调对象及条件

（一）公开选调对象

符合职位条件的川渝地区范围内中小学校（不含中职、幼儿园）在编在岗教师。

（二）公开选调条件

1. 政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，作风正派，大局意识、事业心和责任感强，具有良好的职业道德、社会公德和家庭美德；

2. 勤学善思，开拓进取，政策理论水平较好，实绩突出；

3. 年龄40周岁以下（1984年7月1日以后出生），具有中小学高级教师及以上职称的，放宽至45周岁以下（1979年7月1日以后出生）

4. 身心健康，能正常履行相应岗位职责；

5. 大学本科以上学历，学士及以上学位；

6. 具有2年以上基层工作经历；

7. 在本级机关事业单位工作满2年以上、现单位工作满1年以上；

8. 近3年年度考核为合格以上等次；

9. 符合法律法规规定和职位要求的其他资格条件；

10. 具体报考职位条件详见《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

11. 报考人员须征得有关单位书面同意。同意报考证明在资格复审时提交。工作经历计算截止时间按照“学年”计算，含2024—2025学年。

（三）凡有下列情形之一的不得参加公开选调：

1. 曾受过各类刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的；

3. 涉嫌违法违纪行为正在接受审查调查尚未作出结论的；

4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 有工作最低服务年限要求且未满最低服务年限的，或者其他限制性规定的；

7. 人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；

8. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；

9. 与选调职位具有任职回避情形的；

10. 法律法规规定的其他情形。

三、选调程序

（一）报名

采用网络报名，报名时间为2025年6月17日09:00至2025年7月1日17:00，报名网站为达州人事考试网（http://www.dzrsks.com.cn，下同）。同步进行资格初审，资格初审合格者方可参加考试。报名按以下程序进行：

1．选择职位。公开选调职位简介、资格条件、选调范围等详见《职位表》（附件1）。符合条件的人员每人限报1个职位。

2．填报信息。报考人员按网络提示注册，如实、准确填写《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名信息表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。

3．资格初审。资格初审由达州市教育局在网上进行。报考人员应在填报信息后1天登录网站，查询是否通过资格初审。合格人员按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开选调全过程，在任何环节发现有不符合职位要求情形的，均可取消其公开选调资格。

4．打印准考证。报名成功的考生，凭姓名、身份证号于2025年7月8日09:00—2025年7月12日09:30内登录达州人事考试网打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。

5．注意事项。

①《报名登记表》和《准考证》均采用A4纸打印，黑白、彩色均可，字迹、照片清晰。

②《报名登记表》所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（二）开考比例及职位调整

有效报考人数与公开选调职位名额之比原则上不得低于3:1。达不到开考比例的，经研究可调至2:1或取消该岗位公开选调计划。报考被取消岗位的考生，由达州市教育局通知，已报考人员可在报名结束后两天内改报符合资格条件的其他职位。

（三）笔试

笔试及业绩总成绩=笔试卷面成绩+业绩加分。

教研员岗位笔试重点考察相应学科知识、教学理论与方法、课程与教材研究、教育科研与创新能力等方面的综合素质和能力。教师发展中心工作人员岗位笔试重点考察教育学、教育心理学等方面的综合素质和能力。教研员岗位和教师发展中心工作人员岗位笔试卷面成绩满分均为100分。笔试的具体时间、地点见准考证。

业绩加分主要根据选调人员近5年内（2020年7月1日至2025年7月1日）的教育教学业绩佐证资料进行加分，加分累计不超过6分，具体加分细则详见《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员业绩加分细则》（附件3）。

符合业绩加分条件的报考人员，应于2025年7月1日09：00至2025年7月4日17：00工作时间段将《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员业绩加分统计表》（附件4）及相关佐证材料（包含但不限于获奖证书、获奖文件原件及复印件）交达州市教育局人事师训科（达州市通川区永兴路2号市政综合楼5楼507室）。未在规定时间内提供加分材料的，不予受理。

（四）资格复审

笔试结束后，按笔试及业绩总成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，进入资格复审人员与选调名额之比为3:1（达不到规定比例的，该职位所有人员进入资格复审环节），拟进入资格复审的最后一名为2人及以上笔试及业绩总成绩并列的，并列人员均参加资格复审。资格复审相关事宜在达州人事考试网发布。资格复审合格人员取得面试资格。

进入资格复审的对象需持《报名登记表》、《达州市教育局2025年公开选调市教科所工作人员同意报考证明》（附件5）、身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料（涉及工作经历的，可由相关单位出具证明）原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因选调对象自愿放弃等原因导致的缺额，按笔试及业绩总成绩从高分到低分依次递补1次。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

（五）面试

面试主要测试选调对象的教育教学专业水平、语言表达能力以及综合能力等。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不作为考察对象。高中教研员岗位面试分学科大类开展，采取“试讲”的方式进行。教师发展中心工作人员岗位面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点届时在达州人事考试网另行公布。

四、组织考察

面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试及业绩总成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分按照选调计划2:1的比例确定考察人员。因考察不合格或者选调对象本人自愿放弃等出现的缺额，按照综合成绩从高分到低分依次递补1次。

考察工作坚持德才兼备、注重实绩、人岗相适原则，采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，并根据需要进行延伸考察，听取考察对象所在单位有关领导、同事和组织人事部门、纪检监察机关、单位党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度，形成考察报告，并决定考察对象是否顶岗试用。

五、顶岗试用

考察合格人员进入顶岗试用环节，试用期3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或者本人自愿放弃等出现的职位缺额，根据综合成绩和考察情况择优递补1次。

六、公示和调动

试用期满，对拟调动对象在达州人事考试网公示5个工作日。公示期满，对没有收到问题反映或者反映的问题不影响调动的，按有关规定办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对反映有严重问题，但一时难以查实确定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

七、其他事项

本次选调工作严格按照省、市关于事业单位工作人员流（调）动有关规定进行。如有疑问，可向达州市教育局咨询。如发现违反事业单位公开选调纪律的现象，可向达州市人力资源和社会保障局、中共达州市纪委监委驻市教育局纪检监察组举报。

咨询电话：0818-3090968（达州市教育局人事师训科）

监督电话：0818-2123499（达州市人力资源和社会保障局流调科）；0818-3090974（中共达州市纪委监委驻市教育局纪检监察组）

网站技术咨询电话：028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）

达州市人事考试中心：0818-2123499；

考生之家：028—83336031；

技术咨询QQ：3160400169、3568419041（考生之家）。

达州市教育局         达州市人力资源和社会保障局

2025年6月12日

原文标题：达州市教育局达州市人力资源和社会保障局关于公开选调达州市教育科学研究所工作人员的公告

文章链接：http://www.dzrsks.com.cn/newsDetail/8709.html