面试形式：
结构化面试
面试时间（题量）：
20分钟4道题，每天一套，包干制（2020-2022采用视频录像的方式）
时间提醒：
2020-2021：最后2-4分钟提醒
2022-2023：最后4分钟采用响铃提醒，二次响铃停止作答
题本情况：
2020-2021：有题本、无题本都出现过
2022-2023：有题本，有纸笔
面试地点：
2020-2022年：各地警察学院或训练基地，就近原则+个人选择：考生当前所在地+个人意愿确定考场。例如，考生当前在重庆，原则上在重庆警察学院面试，不用到报考单位所在地面试。
2023年：报考地指定考场，成都铁路公安局人民警察训练支队(四川省广汉市长沙路西四段1号)
综合分析：
题型特点：必考题型；常作为第一题；考察广泛，既涉及公安领域热点话题，也社会民生社会热点话题，也会涉及领导人讲话理解；社会热点类考察频次更高。
话题总结：公安执法民生、领导人讲话理解、机关单位工作理解、社会热点新兴职业
例题展示：当前，各级机关单位在开展党建工作时都非常注重创新，有的单位想到并使用了创新的活动方法，但怕其他单位借鉴模仿，于是在党建活动全部开展完之后再大肆对外宣传。对于这种现象，你怎么看?
计划组织：
题型特点：考察频次极高（80%），进两年越来越偏向考察事务处理类；考察题型新颖：如前期筹备类、重难点类、专项调研等；可能会涉及警察背景，也可能只涉及综合背景。
话题总结：行人过马路专项调研、党员政治生日活动、“应届警察节”视频征集的前期筹备、抽调下去人手去基层活动。
例题展示：警察节临近，单位要面向社会媒体以及广大群众，进行以“迎接警察节”为主题的新媒体视频征集活动，领导让你去做前期筹备工作，你怎么筹备?
应急应变：
题型特点：考察频次极高（90%）；大部分与警察工作有关，多数情况会定位警察身份。
话题总结：群众报警、出警过程老人倒地、医疗矛盾、施工协商、长江滞留人员与居民冲突、列车吸烟并公布网上。
