2024-01-24 ｜ 来源：四川金标尺教育
【导读】国考四川税务面试详情解读。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
税务局在四川一共招录547个岗位，1220人，是四川招录人数最多的系统。所以面试即将来临之际，相信最多人关注的就是税务局面试考情：考什么、怎么考、该如何准备呢？那今天老师就大家揭开迷雾，做到国税面试考情全知晓。
税务系统面试一般安排在笔试成绩公布后的一至两个月左右，面试地点在成都广播电视大学（成都市建设北路一段7号）。
无专业能力测试职位：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×50%。即面试成绩1分=笔试成绩2分(折算前)。
有专业能力测试的职位：综合成绩=(笔试总成绩÷2)×50%+面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。且四川税务系统只有二个岗位有专业能力测试。
自2018年起，面试招录阶段主要采用结构化小组的形式，在补录环节可能会采用普通结构化、结构化小组的形式。结构化小组有题本，一天一套题；普通结构化多为读题。一般有时间提醒设备，如倒计时或者钟表。并且提供草稿纸、笔。
结构化小组，指将考生随机分成2—4人（一般为3人）一个小组，同时进入考场，各自思考同一套题目，依次轮流作答，并对同组其他考生的答题进行点评，对他人的点评进行回应的面试考核方式。
面试题量：一般为3道题。
第一环节：备考，通常为15分钟，在单独备考室。
（1）有草稿纸和笔，可以列答题要点，但不建议写逐字稿。
（3）思考时间即要思考答题内容，也要思考可能的点评和回应内容。
第二环节：答题，每人每题答题时间不超过2分钟或3分（2023年为2分钟）。
（2）后置位答题如果答其他考生已经答过的点，尽量打得更详细、更深入
第三环节：点评回应， 一人点评其他每位考生的时间不超过1分钟或2分钟。（23年为1分钟）。每人回应不超过1分钟或2分钟。（23年为1分钟）
总结：对于结构化小组，他需要多人练习，除了答题还需要掌握点评、回应的技巧方法，因此他更需要我们系统性、专业化的进行学习，金标尺面试班一流的师资、完善的服务让你面试水平更胜一筹。
（2）题目时间：3道题15分钟、4道题20分钟等情况都有出现过。
（3）考场情况：一般有时间提醒设备，如倒计时或者钟表。提供草稿纸、笔。
趋势一：税务热点和讲话成为命题方向
题目：“根据《关于设立3岁以 下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》谈谈对税收服务经济社会的认识”。
题目：税务总局局长王军提出提升税收治理的“六大能力”：1.政治引领能力2.守正创新能力3.科技驱动能力4.制度执行能力5协同共治能力6.风险防范能力，请选两个展开论述。
因此这就要求我们在面试备考时：
1、多去了解近期税务热点事件，如相关领导人讲话，明星偷税漏税等事件；
2、熟悉掌握税务相关政策、法规，如“金税四期”“减税降费”等。这样我们才能把相关题目答得更具有专业性、更有深度。
趋势二：身份背景多样化
在税务面试题目中，给定考生的身份除了税务工作者，也会有其他身份背景，如“银行大堂业务经理”“马拉松承办部门的工作人员”等。
2023年题目：你市去年马拉松比赛因疫情取消，导致去年制作的奖牌没有用上。今年疫情结束，又要组织马拉松比赛，现要采用去年的奖牌，用今年 2023 的标覆盖在2022上。出现几种声音：
1.有的人赞成，觉得用去年的奖牌更环保，体现节俭办赛。
2.有的人反对，去年的奖牌留作纪念就好，今年比赛不该敷衍。
3.有企业说，主办方经费是充足的，这样节约会造成负面舆论。
假如你是马拉松承办部门的工作人员，你该如何回应公众关切 ？请现场模拟。
这就要求我们在练习题目时要见多识广，不能只专注于税务局相关事务背景。
趋势三：情景模拟题型互动性更强
2022年税务面试中首次出现互动模拟类题型，这类题相比于传统的情景模拟，互动性更强，难度进一步加大。
2022年题目：随着当下网络购物的风靡，快递成为人们生活中不可或缺的一部分但是某社区在快递工作的实际开展过程中遇到了许多问题，你是快递公司的王主管你将如何与居民代表（小莫） 沟通解决如下五个问题，请站立模拟。
答题规则：C+A，A+B，B+C，两两搭档，双方均需要发言沟通。
这就要求我们在练习中需要注意以下几点：
1、在情景模拟题目练习中要注重互动模拟类题型的练习。
2、话题的发起者我们要提前思考回应者可能会如何回应，做到提前准备。
3、作为回应者我们也应该提前去思考，针对题目我们大概可以从哪些角度进行回应。
趋势四：命题延续灵活多样的特点
多选题、漫画题、汇报工作类题、有限制条件的计划组织类题仍然在国考面试中层出不穷。
2023年题目：为了提高单位整体工作效率，有以下十点措施，请你从这十项中选出两项，并结合实际进行详细阐述。
（1）避免躺平思想；(2）弘扬团队精神；(3) 明确领导思路；(4）打造企业文化：(5）优化管理方式； (6) 畅通沟通渠道；(7）完善激励机制； (8）制定考核标准（9）加强教育培训； (10）提高能力素质。
这就要求我们在练习中：
1、要多注重特殊题型的练习；
2、对于特殊题型要把我当嘴底层的逻辑和思路，做到无论遇到任何题型，都能够从容应对。
