国考（即国家公务员考试）的录取主要依据的是考生的笔试和面试综合成绩。以下是对国考录取成绩的详细解释：
一、笔试成绩
笔试内容：国考笔试一般包括行政职业能力测验（简称“行测”）和申论两个科目。行测主要考察的是考生的基本素质和综合能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等内容；申论则主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。
合格分数线：中央机关及其直属机构会根据每年的考试情况，划定一个笔试合格分数线。这个分数线会根据不同职位的层级和类别（如中央机关和省级直属机构、市地级和县区级直属机构等）有所区别。同时，对于西部地区和艰苦边远地区的职位，还会给予一定的政策倾斜，划定相对较低的合格分数线。
成绩计算：考生的笔试成绩是行测和申论两个科目成绩的总和。在达到合格分数线的基础上，考生的笔试成绩越高，进入面试的机会就越大。
二、面试成绩
面试内容：国考面试一般采用结构化面试或无领导小组讨论等形式进行。面试内容主要考察考生的综合素质、专业能力、岗位适应性以及举止仪表等方面。
面试比例：各职位进入面试的人员名单会根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。一般来说，这个比例会在招录公告中明确说明。
成绩计算：面试成绩通常是面试考官根据考生的表现进行打分得出的。在面试结束后，会将考生的面试成绩与笔试成绩按照一定的比例（如笔试占60%，面试占40%）进行合成，得出考生的综合成绩。
三、综合成绩与录取
综合成绩排序：所有考生的综合成绩会进行排序，根据招录职位的数量和规定的录取比例（如1:1.2或1:1.5等），确定进入体检和考察环节的考生名单。
体检与考察：进入体检和考察环节的考生需要按照招录机关的要求进行体检和考察。体检主要检查考生的身体状况是否符合招录职位的要求；考察则主要对考生的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行全面考察。
公示与录用：经过体检和考察合格的考生将被确定为拟录用人员，并在相关网站上进行公示。公示期满后，如无异议，招录机关将按照规定程序办理录用手续。
综上所述，国考录取主要依据的是考生的笔试和面试综合成绩。在备考过程中，考生应全面复习笔试内容，提高解题能力和应试技巧；同时，也要注重面试技巧的训练和综合素质的提升，以增加录取的机会。
