四川省考补录政审是指在入职之前，对拟聘人员进行政治审查，以确保其政治立场和道德品质符合相关要求的程序。政审是招录人员管理的一项重要环节，旨在维护国家和单位的政治安全，保证公务员的政治素质和廉洁操守，防范不法行为，确保机关单位的正常运行和健康发展。 在四川省考补录过程中，政审形式一般包括以下几个方面：
1. 填写相关材料： 首先，被拟聘人员需要按照规定填写政审材料，包括个人基本情况、家庭成员状况、社会关系、个人经历等信息。这些信息将作为政审的基础工作，用于评估申请人的政治面貌和品德修养。
2. 面试或询问： 政审过程中，招录单位可能通过面试或调查询问的方式，了解被审核人员的政治立场、思想觉悟、道德品质等方面的情况。被审核人员需要如实回答问题，展示自己的政治忠诚和清廉自律。
3. 调查核实： 政审部门可能会通过调查核实的方式，查看被审核人员的相关证据资料，以验证其填写的材料是否真实和准确。调查内容可能涉及个人背景、家庭情况、工作经历等方面的内容，目的是排除虚假陈述和不良记录。
4. 参加政审培训： 有些单位会要求被审核人员参加政审培训，通过课程学习和讨论交流，加深对政治审查的理解，提高政治觉悟和自律意识。政审培训通常包括政治理论学习、典型案例分析、廉洁自律教育等内容。
5. 填写承诺书和申诉书： 在政审过程中，被审核人员可能需要填写政治信仰承诺书和申诉书，承诺保证个人政治立场和品德修养符合规定要求，如遇到问题或异议，可以进行申诉或解释。
6. 人事部门审批： 政审部门会将审核结果提交给招录单位的人事部门，由人事部门负责最终审批和决定是否能够正式录用。人事部门会综合考虑政审结果、面试表现、审核材料等因素，作出录用或取消录用的决定。
总的来说，四川省考补录政审形式主要是通过填写材料、面试或询问、调查核实、参加政审培训等方式进行。政审是选拔合格人才、确保组织稳定、促进工作顺利开展的必要措施，被审核人员需要积极配合政审工作，如实提供信息，表现出政治忠诚和自律品质，以确保政审工作的顺利进行和录用结果的有效出台。希望以上介绍对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步了解，请继续咨询。
