四川公务员入职体检项目主要包括以下方面，这些项目旨在确保公务员的身体健康状况符合职位要求，能够胜任相关工作：
一、一般检查
身高、体重：评估身体基本发育情况和营养状况。
血压：测量收缩压和舒张压，判断是否存在高血压等心血管问题。通常要求收缩压小于140mmHg，舒张压小于90mmHg。
二、内科检查
心、肺、肝、脾等脏器检查：通过听诊、触诊等方式检查内脏器官是否存在异常。
神经系统检查：评估神经系统功能，包括反射、感觉、运动等。
三、外科检查
皮肤、淋巴结检查：检查皮肤是否完整，淋巴结是否肿大。
脊柱、四肢检查：评估脊柱和四肢的活动度、形态等。
四、五官检查
眼科检查：包括视力、色觉、眼底等项目，确保视力符合职位要求。双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6）或一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8）者，以及有明显视功能损害眼病者，通常视为不合格。
耳鼻喉科检查：检查听力、嗅觉以及鼻、咽、喉等部位的健康状况。单侧耳语听力低于5米者，以及嗅觉迟钝者，在特定职位上可能被视为不合格。
五、口腔科检查
口腔健康状况：检查牙齿、牙龈等部位的健康状况。
六、辅助检查
心电图：检查心脏的电生理活动，判断是否存在心律失常等问题。
彩超：包括肝、胆、胰、脾彩超和泌尿系统彩超等，检查相关脏器的形态和功能。
胸部正位片：检查肺部和纵隔等部位的健康状况。
血液检查：包括血常规、肝功能、肾功能、血糖等项目，评估血液系统和内脏器官的功能。
尿液分析：检查尿液的成分和性状，评估泌尿系统的健康状况。
七、其他特殊检查
乙肝病原携带者检查：对于特定职位（如特警），乙肝病原携带者可能被视为不合格。
色盲、色弱检查：对于特定职位（如法医、物证检验及鉴定等），色盲、色弱者可能被视为不合格。
需要注意的是，以上体检项目并非全部，具体体检项目和标准可能因地区和职位的不同而有所差异。此外，体检结论以医院出具的体检报告为准。在体检过程中，考生应如实填写个人信息和病史，并积极配合医生的检查。如有任何疑问或不适，应及时向医生反映。
