四川省公务员考试的面试折合成绩是按照一定比例计算得出的，通常与笔试成绩共同构成考试总成绩。以下是对四川省考面试折合成绩计算方法的详细解释：
一、面试折合成绩的计算公式
面试折合成绩 = 面试原始成绩 × 面试成绩占比
其中，面试成绩占比通常为40%（但具体占比可能因年份和岗位类型而有所差异，需参照当年的招考公告）。
二、考试总成绩的计算公式
考试总成绩 = 笔试折合总成绩 + 面试折合成绩
或者，更具体地表示为：
考试总成绩 = （《行政职业能力测验》成绩 × 笔试成绩中《行政职业能力测验》的占比 + 《申论》成绩 × 笔试成绩中《申论》的占比 + 笔试加分）× 笔试成绩占比 + 面试原始成绩 × 面试成绩占比
在大多数情况下，笔试成绩占比为60%，面试成绩占比为40%。但请注意，这个比例可能因年份和岗位类型而有所调整。
三、注意事项
面试原始成绩：这是考生在面试中获得的原始分数，未经任何加权或折算。
面试成绩占比：这是面试成绩在考试总成绩中所占的比例，通常与笔试成绩占比相加等于100%。
笔试折合总成绩：这是根据笔试成绩和笔试成绩占比计算得出的分数，它反映了考生在笔试中的表现。
四舍五入处理：在计算过程中，通常会对分数进行四舍五入处理，但具体保留的小数位数可能因年份和岗位类型而有所差异。
四、示例
假设某考生参加四川省公务员考试，笔试折合总成绩为120分（其中《行政职业能力测验》和《申论》各占50%），面试原始成绩为85分，面试成绩占比为40%。则：
面试折合成绩 = 85 × 40% = 34分
考试总成绩 = 120 + 34 = 154分
请注意，以上示例仅用于说明计算方法，并非实际考试成绩。实际考试成绩的计算需根据当年的招考公告和具体分数进行。
综上所述，四川省公务员考试的面试折合成绩是按照一定比例计算得出的，它与笔试折合总成绩共同构成考试总成绩。考生在备考时应仔细查阅当年的招考公告，了解具体的计算方法和比例。
