教师招录考试是选拔优秀人才从事教师职业的一种重要方式，通常包括笔试和面试两个环节，其中笔试常考内容如下：
1.教育学理论基础：考生需要掌握教育学基本理论、教育心理学、教育管理学等相关知识，了解教育教学的目的、原则、方法等基本理论。
2.教育法律法规：考生需熟悉国家教育政策、教育法规，了解教育改革政策、法律法规，掌握教育系统的相关政策。
3.专业知识：根据招录的具体职位要求，考生需熟悉相关学科专业知识，包括教学内容、教学方法、课程设置等。
4.教学能力：通过考试评估考生的教学能力，包括教学设计、教学方法、教学实施、课堂管理等方面的能力。
5.语言能力：考生需要具备较好的语言表达能力，包括书面表达和口头表达，能够清晰表达自己的观点和思想。
6.综合素质：考试还会考察考生的综合素质，包括学识、思维能力、创新能力、团队合作能力等方面。
在面试环节，通常考察的内容包括：
1.个人基本情况：考生需要介绍自己的基本情况,包括姓名、年龄、学历、工作经历等。
2.教学经验：考生需要谈谈自己的教学经验和教学理念，包括教学方式、教学效果、课堂管理等。
3.教学设计：考生可能会被要求设计一节课的教学内容或课程方案，考察考生的教学设计能力。
4.个性特点：考生需要展示自己的个性特点、职业素养、团队合作能力等，以体现自身的综合素质。
5.师德师风：面试过程中也会考察考生的师德师风，包括为人师表、教书育人等方面的表现。
总的来说，教师招录考试的常考内容涵盖了多个方面，要求考生全面掌握教育学理论、教育法律法规、专业知识等基础知识，具备良好的语言表达能力和教学能力，并且展现出优秀的综合素质和师德师风。备考时，考生应根据不同职位的具体要求，结合自身特长和经验，有针对性地进行准备，提高通过考试的概率。希望广大考生能够认真备考，取得优异成绩，成为优秀的教育工作者。
