教师公招面试中的答辩环节是考察考生综合素质和专业素养的重要环节，面试官通常会提出各种不同类型的问题，考查考生的思维能力、应变能力、表达能力等。以下是一些常见问题及应对技巧：
1.自我介绍类问题：面试开始时，通常会要求考生进行自我介绍。在自我介绍时，应简洁明了地介绍自己的基本情况、教育背景、专业技能和教学理念等，突出自己的优势和特长。
2.专业知识类问题：面试可能会考察考生对教学内容、教育理论、教学方法等方面的了解。在回答这类问题时，考生要结合自己的专业知识和实际经验，做到言之有据、层次分明。
3.应变能力类问题：面试官可能会提出一些突发情况下的教学问题，考察考生的应变能力和解决问题的能力。在回答这类问题时，要沉着冷静地分析问题、思考解决方案，并能够清晰地表达出来。
4.教学案例类问题：面试中可能会要求考生讲述一个自己成功的教学案例，包括具体的教学内容、教学目标、教学方法等。在回答时，要生动具体地描述教学过程和成果，展现出自己的教学能力和教学理念。
5.学生管理类问题：面试官可能会问及学生管理方面的问题，考察考生对学生管理的观念和方法。在回答这类问题时，要强调对学生的关爱、引导和督促，展现出自己良好的学生管理能力。
6.团队合作类问题：教师公招考试重视教师团队的合作能力，所以可能会向考生提出团队合作方面的问题。在回答时，要突出自己善于团队合作、擅长与同事协作的能力，举出相关案例和经历。
7.思辨类问题：面试官可能会提出一些思辨性问题，考察考生的思维能力和分析能力。在回答这类问题时，要深入思考、理性分析，逻辑清晰地陈述自己的观点和看法。
在应对面试答辩环节时，考生要保持自信、冷静，思路清晰，言之有据，避免慌乱和模棱两可的情况。通过提前准备和充分练习，相信每位考生都能在答辩环节中取得优异的表现，成功获得教师公招录取资格。祝愿每一位考生都能顺利通过答辩，实现自己的求职目标。
