根据《关于攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师的公告》的要求，现就攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师综合能力考核及资格复审有关事宜公告如下：
一、综合能力考核方式
根据《关于攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师的公告》中:综合能力考核“若报名人数与招聘人数超过10：1，则先进行专业知识（技能）测试，按5：1的比例进入微格课考核，专业知识（技能）测试成绩不计入最终成绩”的规定，此次招聘中小学教师所有岗位报名人数与招聘人数均超过10：1比例。因此，所有招聘岗位综合能力考核采取专业知识（技能）测试《采取线下专业知识（技能）笔试测评方式》+微格课考核（线下）方式进行。
（一）专业知识（技能）笔试测评
1.资格复审
专业知识（技能）笔试测评前先进行线下资格复审，参加人员为经过网络邮箱报名并通过资格初审的人员（见附件1中资格审核情况为通过的人员），线下资格复审合格者，发放专业知识（技能）笔试测评通知书，进入专业知识（技能）笔试测评。资格复审不合格者，取消考核资格。
2.线下资格复审时间、地点
（1）时间：2024年8月22日上午8：30—12：00，下午13：00—18：00。
（2）地点：攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局一楼(地址：攀枝花市仁和区宝兴南街9号)。
3.需提交材料
（1）提交《攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师报名表》(见附件2)一份，张贴照片，本人签字确认;
（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份；
（3）高校毕业证、学位证原件及复印件一份（2025年普通高校应届毕业生须提供毕业院校出具的学历、学位证明或学信网关于报考者本人的学历查询相关情况页面截图），相应教师资格证、普通话等级证；
（4）个人自荐材料；
（5）在职在编报考的，须征得服务所在地县（区）以上教育主管部门书面同意书；
（6）具有中小学中级及以上教师任职资格的考生需提供任职资格文件或职称证书，退役军人需提供入伍、退役相关证明材料。
2024年8月22日18：00前未到指定地点进行资格复审的考生视为自动放弃专业知识（技能）笔试测评资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
4.专业知识（技能）笔试测评通知书的领取
通过资格复审的考生，凭本人有效居民身份证于8月23日（8:30-12:00,13:00-18:00）到攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局一楼领取专业知识（技能）笔试测评通知书。专业知识（技能）笔试测评定于2024年8月24日进行，具体时间、地点见专业知识（技能）笔试测评通知书，考生凭专业知识（技能）笔试测评和本人第二代有效居民身份证参加专业知识（技能）笔试测评。未按规定时间参加专业知识（技能）笔试测评的，视为自动放弃考核测评资格。
5.专业知识（技能）笔试测评成绩及运用
（1）专业知识（技能）笔试测评，笔试时限90分钟，满分值为100分，专业知识（技能）笔试测评成绩只作为进入微格课考核的依据，不计入最终成绩。专业知识（技能）笔试测评结束后，按照各招聘岗位计划5：1的比例进入微格课考核，最后一名专业知识（技能）笔试测评成绩相同的，一并进入微格课考核。
（2）专业知识（技能）笔试测评成绩将通过攀西人才网公布，请注意查看。
（二）微格课考核
微格课考核时间：2024年8月31日。考核具体时间、地点及有关事项另行通知。微格课考核时间为10分钟，报考音乐教师岗位考生，技能展示可自带小型乐器、播放器或舞蹈用具（考场仅提供钢琴或电子琴）。微格课考核成绩采取百分制，满分为100分，考生总成绩=微格课考核成绩。按微格课考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上微格课考核成绩相同的，由考核组组织加试，择优等额确定意向人选，报考者微格课考核成绩低于80分的不能确定为意向人选；拟聘人选可少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。
微格课考核成绩于考核结束后及时在攀西人才网上公布。
二、特别提示
（一）请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动及时告知攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局、攀枝花市仁和区教育和体育局。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）如因特殊情况，需对本次资格复审及考核测评时间进行调整，将在攀西人才网另行通知，请及时关注相关信息。
监督电话：
中共攀枝花市仁和区纪委监委：0812-3989823
咨询电话：
攀枝花市仁和区教育和体育局：0812—2922860
攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局：0812—2910192
攀枝花仁和区人力资源和社会保障局
攀枝花市仁和区教育和体育局
2024年8月20日
原文标题：关于攀枝花市仁和区2024年下半年直接考核招聘中小学教师综合能力考核及资格复审有关事宜的公告
文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/22917.html
