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因工作需要，根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，成都市温江区教育局所属中小学面向社会公开考核招聘优秀教育人才12名，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

符合《2025年成都市温江区考核招聘优秀教育人才岗位表》（以下简称《岗位表》，附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在报名资格审查时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历学位证书、教师资格证等证书及相关证明材料。2025年应届高校毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得应聘资格条件要求的国家承认的学历学位证书、教师资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供相关高校或省及以上相关科研机构等第三方的专业认定证明材料。

在国外（境外）高校学习的人员须于报名资格审查前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。

（二）招聘条件

1．应聘人员应同时具备的条件：

（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

（2）身体健康，具有能正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

（3）符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。

（4）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。

2．有下列情况之一者，不得报考

（1）曾受过各类刑事处罚的。

（2）曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。

（4）党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

（5）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（6）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（7）有违反师德师风的相关情况记录，有违反其它规定不适宜报考的。

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘岗位及人数

本次拟招聘10个岗位共计12名教师，具体岗位表见《附件1.2025年成都市温江区考核招聘优秀教育人才岗位表》。

四、报名及资格审查

（一）报名时间、地点及方式

1．报名时间。2025年5月8日至5月14日（工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。

2．报名地点。成都市温江区教职工管理服务中心（地址：成都市温江区柳城大道东段143号）。

3．报名方式。采取现场报名的方式，并进行现场资格审查。

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》（见附件1）等信息，在规定的时间内参加现场报名和资格审查。应聘人员应提供相关报名材料，并按以下顺序依次排列：

（1）《2025年成都市温江区考核招聘优秀教育人才报名表》（见附件2），填写并打印后粘贴本人免冠彩色证件照，在签名处亲笔签名）。

（2）有效身份证件（包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证）原件和复印件各1份。

（3）已毕业的高校毕业生提供学历、学位证书，以及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，原件和复印件各1份；尚未毕业的高校毕业生提供毕业高校出具的就业推荐表（或高校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料）和教育部学籍在线验证报告，原件和复印件各1份。

（4）教师资格证书原件和复印件各1份。

报名资格审查合格者现场领取《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。

（二）报名要求

1．应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每位应聘人员限报本公告中的一个岗位。应聘人员须本人携带相关报名材料参加报名和资格审查。

2．应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位的资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

3．应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，并在考核招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市温江区教育局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

五、开考比例

资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消岗位情况将由区教育局于2025年5月16日前在成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）公布。

六、考核

（一）考核方式

考核以面试形式开展，面试分为两轮。考核总成绩满分100分。考核总成绩=第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×70%，分数折合时有小数的，保留到小数点后两位（四舍五入）。

1.第一轮面试

（1）第一轮面试开考比例

同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试开考比例时，面试正常进行。

（2）第一轮面试方式

第一轮面试方式为现场答辩，成绩满分为100分。

（3）第一轮面试时间及地点

详见《面试通知书》。

（4）第二轮面试入围人员名单公布

根据第一轮面试成绩，按照进入第二轮面试人数与岗位招聘人数之比为5：1的比例，由高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单。达不到上述比例的，经成都市温江区教育局研究后，以划定考核总成绩最低分数线的方式组织面试。如同一岗位按比例确定的最末一名进入第二轮面试人员存在多名第一轮面试成绩相同者，则最末一名第一轮面试成绩相同者都进入第二轮面试人员名单。进入第二轮面试人员名单及相关事宜，将于第一轮面试结束后当天以短信或电话方式通知。

2.第二轮面试

第二轮面试方式为现场无学生试讲，其中初中体育教师、小学体育教师、小学美术教师、小学信息科技教师岗位另需进行专业技能测试。

第二轮面试成绩满分100分。计算方式为：

初中体育教师、小学体育教师、小学美术教师、小学信息科技教师岗位试第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩+专业技能测试成绩，其中，现场无学生试讲成绩满分70分，专业技能测试成绩满分30分；其余岗位第二轮面试成绩=现场无学生试讲成绩。

考核总成绩达不到70分的视为不合格，不得进入下一环节。

七、体检

（一）体检人员确定。根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员；若考核总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分排序。若在确定进入体检人员时，出现同岗位应聘人员考核总成绩和第二轮面试成绩均相同的情况，则于考核结束后的第2天内进行加试，该岗位的考核总成绩以加试成绩为准。

（二）体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与应聘人员考核成绩和岗位排名一起，于考核结束后5个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）栏公布。

（三）体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市温江区教育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

（四）体检人员递补。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检；若考核总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。

八、考察

体检合格者的考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的缺额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察；若考核总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现缺额，则不再递补。

九、公示

考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站（“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏）进行为期7个工作日的公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加考核人员的考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次；若考核总成绩相同，则按照第二轮面试成绩从高分到低分排序。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

十、聘用及报到

对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市温江区教育局按程序报送审核确认。

（一）聘用。拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。

（二）报到。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。

（三）公开招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请跨区调动。

十一、纪律和监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展考核招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我区公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

监督举报：成都市温江区纪委监委派驻成都市温江区教育局纪检监察组，监督举报电话：028-82789902。

应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、面试考核等相关问题，请拨打成都市温江区教育局咨询电话028-82764618、028-69063093（咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

十二、本公告由成都市温江区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

十三、特别提示

公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、成都市温江区教育局和招聘学校无关，特此提醒。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

成都市温江区教育局

2025年5月6日

原文标题：2025年成都市温江区考核招聘优秀教育人才公告

文章链接：https://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2025-05/06/content_30f05fbc4597464b908c4d883b9a4722.shtml