地区

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都高新区现面向社会公开考核招聘高层次教育人才25名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

成都高新区教育体育局主要负责幼儿园、小学、中学等教育工作；负责体育工作；负责职责范围内的行政执法工作。

成都高新区坚持以人民为中心发展教育，加快构建高质量教育体系，成功获评国家学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区及全国义务教育教学改革实验区。成都高新区教育财政投入连续7年全市第一，基础教育社会公众满意度测评连续3年全市第一。截至目前，全区共有公办中小学（直管幼儿园）66所。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围

面向全国公开考核招聘符合本次公告招聘岗位条件的高层次教育人才。招聘岗位、名额详见《成都高新区2025年面向社会公开考核招聘高层次教育人才岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》），具体工作单位由成都高新区教育体育局根据办学需求统筹安排。

（二）招聘条件

1．应聘人员须同时具备下列基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行招聘岗位职责所需的专业知识和技能。

（2）身体健康，具备正常履行岗位职责、适应岗位要求的身体条件，体检符合相关要求。

（3）具有本科及以上学历，在国（境）外高校取得的学历、学位须取得教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书。

（4）具有报考岗位相应学段及以上教师资格。

（5）事业单位在编教师历年年度考核等次为合格及以上等次，其他教师历年年度考核等次应认定等同于合格及以上等次。

（6）语文岗位需普通话水平二级甲等及以上，其他岗位需普通话水平二级乙等及以上。

（7）具有中小学教师高级教师及以上专业技术职称，或具有高等学校教师副教授及以上专业技术职称，或具有博士研究生学历学位且具有中小学教师或高等学校教师中级及以上专业技术职称。

2．应聘人员须在报名截止前取得以下业务条件之一：

（1）具有中小学（或高校）教师正高级专业技术职称，享受国务院或省级人民政府特殊津贴专家，全国优秀教师、全国教书育人楷模、全国模范教师，教育部“中小学名师名校长领航工程”工作室主持人，国家、省级“高层次人才特殊支持计划”教学名师，省级（含副省级城市）及以上名师或名校长、名师或名校长工作室领衔人、特级教师、学术和技术带头人（学科带头人）、学术和技术带头人后备人，获国家级教学成果奖一等奖及以上的成果主研人；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获国家荣誉称号或教育部颁发的荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。

（2）获得省级（含副省级城市）及以上人民政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：优秀班主任（十佳班主任、名班主任），优秀青年教师（优秀教师）；获得地市级人民政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：名师或名校长，名师或名校长工作室领衔人，特级教师，学术和技术带头人（学科带头人），学术和技术带头人后备人；国家级教学成果奖二等奖及以上的成果主研人或省级教学成果奖一等奖及以上的成果主研人；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获省级（含副省级城市）人民政府或教育行政部门颁发的荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。

（3）2020年6月13日至报名截止前获得国家教育行政部门、业务主管部门及其直属综合性教育科学研究机构主办的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上；省级教学成果奖二等奖及以上的成果主研人；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获地市级人民政府或教育行政部门颁发的荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。

（4）获得地市级人民政府或教育行政部门颁发的以下荣誉称号之一：优秀班主任（十佳班主任、名班主任），优秀青年教师（优秀教师）；2020年6月13日至报名截止前获得省级及以上教育行政部门、业务主管部门及其直属综合性教育科学研究机构主办的赛课（技能大赛、展评）一等奖及以上；办学层次为本科及以上的高等院校在职教师，且获得过校级及以上荣誉称号，任教学科为中小学相应学科相关；其他经认定符合同等层次的荣誉称号或奖项。

3．年龄要求：

（1）符合上述第（1）项中业务条件的人员，应在1974年6月13日及以后出生。

（2）符合上述第（2）项中业务条件的人员，应在1977年6月13日及以后出生。

（3）符合上述第（3）项中业务条件的人员，应在1979年6月13日及以后出生。

（4）符合上述第（4）项中业务条件的人员，应在1984年6月13日及以后出生。

（三）不得报考的情形

有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾因犯罪受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员（截至2025年6月13日）；

（4）有违反师德师风相关情况记录的；

（5）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（截至2025年6月13日）；

（6）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（7）法律、法规、相关政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；

（8）本区机关、事业单位正式在编人员；

（9）有违反其它规定不适宜报考事业单位的。

三、报名

（一）报名时间

2025年6月13日09：00至2025年6月23日17：00。

（二）报名方式

本次招聘以网络报名方式进行，不设现场报名，应聘人员须在报名期限内发送报名申请材料至指定电子邮件进行报名（以指定电子邮箱的收件显示时间为准）。应聘人员须自行下载并填写《成都高新区2025年面向社会公开考核招聘高层次教育人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），并将报考岗位所需个人相关证明材料，按以下顺序制作成1套彩色PDF电子版文件，发送至电子邮箱cdhtgxjyrs@163.com，邮件以“姓名-学历-职称-应聘岗位”命名（例如：张三-本科-中小学高级教师- XX岗位）。

报名须提交的电子版资料：

（1）《报名表》（“本人声明”栏须经考生本人手写签名后扫描上传）；

（2）本人二代有效居民身份证复印件（正反两面）；

（3）学历证书，获得学位的一并提供学位证书；在国（境）外高校取得的学历、学位须提供教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书； 

（4）教师资格证书和普通话水平等级证书；

（5）职称证；

（6）符合本公告中所要求第（1）至（4）项中业务条件的荣誉奖项证书及其他证明材料。其他证明材料包括荣誉奖项通知或获奖文件、颁发单位开具的证明等，证明材料原件需加盖鲜章。

（三）报名要求

应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位一览表》等信息。每位应聘人员限报一个招聘岗位，应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，条件不符者请勿报名。

报名信息必须如实、详细、准确，上传材料必须完整、清晰，一次性发送至报名邮箱，应聘人员需承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。

应聘人员所留联系方式须准确无误，并在招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

四、资格审查

（一）资格初审

时间：2025年6月16日—6月24日（9:00—12:00、13:00—17:00）。

资格初审采用网上审查的方式进行。根据招聘条件对报名人员提供的报名材料进行初审，符合报考条件者，将以电话或电子邮件形式通知参加资格复审。在资格初审期内，未接到电话或短信通知，则为未通过资格初审，不能进入资格复审环节。

（二）资格复审

资格复审由成都高新区教育体育局负责，以现场校验的方式进行，具体时间地点另行通知。

1．复审内容

进入资格复审的应聘人员须提供以下材料： 

（1）《报名表》2份（双面彩色打印，本人签名）；

（2）本人有效第二代居民身份证原件和复印件1份（正反两面）；

（3）学历证件、学位证件、专业技术职务资格证、教师资格证书、普通话水平等级证书等相关材料原件和复印件1份；全国普通高等院校毕业生须提供教育部学历在线验证报告1份，在国（境）外高校取得学历、学位的，须提供教育部留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书原件和复印件1份；

（4）业务条件相应的荣誉证书或其他证明材料原件和复印件1份；

（5）非在编教师报考，需提供档案存放地人才交流中心出具的《档案存放证明》原件。

2．复审要求

应聘人员须本人参加资格复审或由委托代理人持经公证的本人委托书（原件）参加资格复审，提供的信息和材料必须真实完整。若本人委托他人代为办理的，请被委托人提供：（1）委托书原件（双方需按手印），模板参见附件3；（2）双方身份证原件及复印件1份。资格复审时，如发现应聘人员不符合应聘条件或弄虚作假，将取消其报考或聘用资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加资格复审或未提供有关资料不能进行资格复审者，视为自动放弃。

资格复审通过不代表最终资格审查合格。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消应聘人员报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

资格复审通过者当场领取《面试通知书》。

3．开考比例

资格审查合格人数与岗位招聘人数之比不低于3:1方可开考。达不到开考比例的，调减或取消该招聘岗位。如有调减招聘人数或取消招聘岗位的情况，将在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新区门户网站（https://www.cdht.gov.cn/）“政务公开”—“人事信息”栏目发布公告。

五、考核

考核采取面试方式进行，具体时间地点及相关要求详见《面试通知书》。

（一）考核要求

资格复审通过的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。未按规定的时间要求到达面试地点及考场候考的人员视为自动放弃面试资格。如因应聘人员放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的岗位开考比例时，面试正常进行。

（二）考核方式

教研员岗位采用评课、答辩方式进行考核。总成绩为100分，评课、答辩成绩各占50%。

教师岗位采用讲课、答辩方式进行考核。总成绩为100分，讲课、答辩成绩各占50%。

分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。考核面试总成绩相同的，以答辩成绩从高分到低分排序。若答辩成绩也相同，则加试面试，面试方式为综合答辩，以加试成绩高者优先。

（三）成绩公布

本次招聘设置最低合格分数线，总成绩低于80分者，不得进入下一环节。面试工作结束后，将于3个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新区门户网站（https://www.cdht.gov.cn/）“政务公开”—“人事信息”栏目公布面试人员成绩及是否进入体检。

六、体检

按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，按照面试成绩排名从高到低确定进入体检环节的人员名单。

体检由成都高新区教育体育局组织。体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由我局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结论以复检结论为准。

进入体检人员未在规定时间按要求参加体检、体检不合格或自动放弃出现缺额，因此产生的空额按照该招聘岗位已参加考核面试人员的成绩排名从高到低依次等额递补1次。

七、考察

体检合格者进入考察环节。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃的，取消聘用资格。因此产生的空额按照该招聘岗位已参加考核面试人员的成绩排名从高到低依次等额递补1次。

八、公示、聘用及报到

（一）公示。考核、体检、考察合格者由成都高新区教育体育局确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新区门户网站（https://www.cdht.gov.cn/）“政务公开”—“人事信息”栏目上公示7个工作日。在公示期间反映有严重问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因考生本人原因出现的缺额不再递补。公示无异议并经审定、确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

（二）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，按程序审核确认后办理正式聘用手续，签订事业单位人事聘用合同。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用。因上述原因产生的空额，不再递补。

（三）报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到；未经用人单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的岗位空缺不再递补。

（四）试用。公开考核招聘引进人员试用期为半年，试用期满，经考核不合格者予以解聘。

（五）本次招聘人员在成都高新区教育系统的最低服务年限为6年。未满最低服务年限的，不得申请调离或辞职。

九、纪律和监督

本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

咨询电话：028-82829195。（成都高新区教育体育局人事与教师工作处，咨询时间：工作日09:00—12:00、13:00—17:00）

监督电话：028-82829317（成都高新区纪工委监察工委第六派驻纪检监察组，工作日：09:00—12:00、13:00—17:00）。

十、注意事项

招聘过程中如有调整、补充等事项，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都高新区门户网站（https://www.cdht.gov.cn/）“政务公开”—“人事信息”栏目发布公告。因报考者不主动、不按要求登录网站或邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

成都高新区教育体育局

2025年6月12日

原文标题：成都高新区2025年面向社会公开考核招聘高层次教育人才公告

文章链接：https://www.cdht.gov.cn/cdht/c139819/2025-06/12/content_952c0c618bb84d3cbb344121cf35e069.shtml