这些面试误区一定要避开!
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01
语言误区

 

①纠结词的完美,影响连贯性。场上的考生急欲表现的最好,细枝末节也很注意,甚至一个简单用词都要纠结好久,既耽误了时间,又给人不连贯的感觉。这时也无疑是告诉考官这个词我想不起来了,其实这时即使用一个不够理想的词表达出来,也比在那卡壳要强的多,因为词语的连贯表达,会给考官留下好印象。

 

②过于强调个性,用词偏激公务员面试虽然要求考生能站在公务员的角度理性地看问题、想问题,用词不偏激。有些考生在面试中想把自己的观点淋漓尽致地在考官面前展示出来,有时对某个事件的看法不免会出现一些偏激。

 

02
内容误区

 

①面面俱到,追求完美。有些考生总是希望全面运用好面试的答题时间,答的越多越充实越好,往往会出现答题内容过于繁杂、冗长,主次不分明的情况,让考官听得很辛苦。例如组织管理类试题中的组织活动,有的考生在计划、实施、总结上都很讲求细节,导致重点不突出,整体上都给考官长篇大论的感觉。

 

②名言故事累加,事半功倍。答题中考生都希望让自己的答题更出彩,更能吸引考官的注意,往往会在答题中加入一些名言警句,或是加入一些故事,这当然是没问题的,但是关键是一定要适当,不能出现过于累加名言、故事,导致文不对题的情况。

 

③为答题而答题。这点不仅体现在答题的内容上,也体现在考生的答题感觉上。有的考生只是粗浅的掌握着一些答题的思路,而随着公务员面试的不断深入,命题也更加灵活,题目和生活融合的更多,融入现实中场景的题目也层出不穷,所以建议考生答题时不要一味生搬答题模式,而要把自己融入题目场景进行答题,融入自己的“情感”,即有真情、动真心、说真话,向考官真实的展现自己。

 

03
心理误区

 

①过于自信,看轻面试。殊不知笔试不能与面试同日而语,面试是对考生综合素质的一种考核,知道未必能做到,想的好未必能说的好。

 

②过于自卑,看轻自己。有些考生认为自己进入面试纯粹是一种偶然,与那么多精英一起竞争没有什么优势,或是有些考生会硬生生的给自己找一些不足,来增加自己的压力。例如认为自己的胆子很小不敢面对考官、自认为自己的语言表达不流畅、自己对面试知识掌握的不足够等,这些心理都会很大程度上影响到考生的考场发挥,考生应该在考前调整好自己的这种心理状态,努力建立起自信心,找准定位。

 

③“期望”过高,加大心理压力。有些考生对试期望过高,或是父母期待很大,急欲通过面试,无形中给自己造成了很大的心理压力,可是压力越大考试却往往会不尽如人意。因此,考生应该摆正好自己的心态,正确看待公务员面试,正确认识自己。

 

04
礼仪误区

在公务员面试考场上,考生的仪表、仪态、举止礼仪每个方面的每个细节都会引起考官的的特别关注,并影响到考官对考生的整体评价。

 

①眼神交流,不是扫视。面试中要求考生入场和答题时能与考官眼神交流,对考官表示起码的尊重,和对自己自信的一种展示。可是有些考生却没有正确的理解,进场和答题时目光象征意义的对所有考官进行了一次扫视,不免给考官生硬刻板和古怪的感觉。考生只要保持平时与人交流时的那种礼貌、自然大方即可。

 

②问好过于啰嗦。其实问好在考试中就是个礼节,真诚表达即可。有些考生把问好看得很重,甚至想通过这个来博得考官的好感,因此在问好时加入很多的感情色彩,有套近乎之嫌。例如“考官您辛苦了,今天给我面试,我表示非常感谢”,问好过于繁琐,而且这么繁琐的寒暄用语,在紧张的面试考场也很容易出现使语言变形。

 

③过于拘谨。有些考生在坐立行走方面都很讲求规范,一板一眼,甚至手的摆放姿势、站立腿的分立都很注意拿捏尺寸,给人以生硬造作的感觉。考生礼仪的过于规范,不免加重了考场的紧张感,给考官造作拘谨的感觉。

 

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