一听就烦,5个面试评委讨厌的答题套路!
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套路一:

答题开头:乱用名言金句

 

“群众利益无小事,一枝一叶总关情”“坐上群众炕头 走进田间地头”“多到群众家中揭揭锅盖、多到田间地头拉拉家常” 这些名言金句是很多考生答题开头乐意使用的话语,这些话用起来当然没有问题,但很多考生会不考虑题目背景信息,盲目地在开头乱使用这些话术,这势必会让考官感到反感与厌恶。

 

建议

针对多类题目背景准备相对应的话术,如:解决群众纠纷、处理同事矛盾、化解工作危机等背景,可针对性记忆。

 

套路二:
答题结尾:反思的内容又臭又长
 

在作答完题目后反思自我教训、谈论未来改进方向也是很多考生的一种答题套路,适当的反思能够体现出考生的思考能力,但如果在反思阶段讲得太多,就会让答题重点模糊,内容本末倒置,让考官不满。

 

建议

答题结尾的反思用语应该精简,准确明细的表达清楚想法,一到两句话即可。

 

套路三:
解决问题类,只背标题没有具体展开
 

结构化面试中无论是人际关系、应急应变或者事务处理都是重点考察考生是否有解决问题的能力,部分考生通过学习会提前背好一些行动标题,例如:三个及时、三个到位等,但却忽略了标题后需要对具体行动内容展开描述,这就是典型的答题“顾头不顾尾”,使考官不满。

 

建议

不能只光顾着背一些行动的标题,更需要根据题干本身思考具体的行动有哪些,学会扣题答题,这样才能让这些标题成为锦上添花的部分。

 

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