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因工作需要，成都海关面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象和范围。

面向全国考核招聘符合《成都海关所属事业单位2025年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的毕业证和学位证。未在规定时间取得并提供有关证书的报考者，视为自动放弃，责任自负。

（二）招聘条件。

1．报考者应具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍。

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（3）具有良好的政治素质和道德品行。

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；报考者本人有效毕业证所载学历和所学专业名称，应与拟报考岗位的学历和专业条件要求分别相符。留学归国人员应出具国家教育部留学服务中心认证学历、学位。

（6）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

（7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

（8）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位书面同意。

2．不得报考情形：

（1）受过各类刑事处罚的人员。

（2）被开除公职的人员。

（3）被开除中国共产党党籍的人员。

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘名额

共计招聘2名，具体岗位详见《岗位和条件要求一览表》。

四、报名

本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，报考者应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成不良后果的，责任由报考者自负。报考者需提供以下资料：

（一）填写完整的《成都海关所属事业单位2025年公开考核招聘工作人员报名登记表》（附件2）。

（二）有效居民身份证复印件（正反面）。

（三）近期2寸蓝底免冠证件照。

（四）有效的学位证、毕业证复印件。其中，2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证复印件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明。报考者最终是否符合报考岗位所要求的学历、学位和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准。

（五）机关事业单位在编人员需提供单位同意报考证明（加盖公章）和近3年年度考核表或所在单位出具的考核结果证明；其他在职人员需提供单位同意报考证明。

（六）其他与报考资格相关的材料。

第（五）、（六）项资料报考者根据自身实际和岗位具体要求如实提供。

相关报名资料打包为压缩文件发送至xuecdhgsy@163.com邮箱，邮件标题须统一格式：报考单位+报考岗位+姓名，电子资料须清晰可辨。每人限报一个岗位，重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全均作资格不合格处理。报考者报名时间自本公告发布之日起至2025年5月30日17:00。

五、资格审查

资格初审结果于2025年6月6日17:00前通过电话、邮件等方式反馈报考者。资格复审的时间地点，根据工作安排另行通知。参加资格复审人员持本人有效身份证和复印件、《成都海关所属事业单位2025年公开考核招聘工作人员报名登记表》、学历学位证书原件和复印件以及其他相关报名资料在规定时间内到指定地点签到。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消面试、聘用资格，所产生的后果由报考者自行承担。请报考者确保联系方式正确，保持通讯畅通。招聘过程中因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行承担。

六、面试考核

资格复审合格者，方可进入面试。面试时间和地点根据工作安排另行通知。参加面试人员持本人有效身份证在规定时间内到指定地点签到候考，未按规定时间和要求到场候考的视为自动放弃面试资格。面试结束后的3个工作日内，由成都海关在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公布考试成绩排名及进入体检人选。

七、体检和考察

根据招聘名额，对参加面试人员与录用计划数比例达到3:1的，按面试成绩从高到低顺序1:1确定体检和考察人选；比例低于3:1的，考生成绩应达到75分的面试合格分数线，方可按面试成绩从高到低顺序1:1确定体检和考察人选。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由体检人员自行承担。未按规定时间到指定地点以及未在成都海关规定的期限内完成规定体检项目的，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后按规定申请复检一次。复检由成都海关指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，综合考虑岗位需要、个人经历和面试等情况，等额确定递补体检人员。

根据招聘名额，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实际等方面进行综合考察。岗位因考察人选自动弃权或者考察不合格出现的空额，综合考虑岗位需要、个人经历和面试等情况，等额确定递补考察人选。

八、公示

经体检、考察合格者由成都海关确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏公示5个工作日。公布监督举报电话接受社会监督和举报。

公示期间对反映有严重问题并查有实据的，取消拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。

九、聘用

经公示无异议人员，由成都海关按有关规定办理聘用手续。

十、纪律与监督

本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《事业单位人事管理回避规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

十一、咨询、监督电话

咨询电话：

028-85391592  028-85391561（成都海关人事处）

监督电话：

028-85391267（成都海关监察室）

成都海关

2025年5月19日

原文标题：成都海关关于所属事业单位2025年公开考核招聘工作人员的公告

文章链接：https://www.scpta.com.cn/content-61-0602C58D1E583B30