根据《2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才公告》，为确保2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才考核招聘工作公开、公平、公正进行，现将有关考核工作事宜公告如下。
一、考核方式
采取“笔试+面试”方式。
（一）笔试
笔试采取线下的方式进行。通过网上资格初审的考生在规定时间点击确认参加笔试，测试内容主要测试考生的政治素养、公文写作、综合分析、逻辑思维等方面能力。
点击确认时间：请通过网上资格审核的考生于2025年6月10日8:00-2025年6月13日24:00登录智考中国网站（https://zhikaocn.com/victory/application/index）进行参加笔试确认，推荐使用电脑端谷歌浏览器登录，登录成功后在“2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才笔试确认”模块里点击“修改报名表”按钮，进行“是否参加笔试”选择。确认选择无误后提交报名表。选择一经提交，不允许修改。未在规定时间内进行笔试确认的考生，视为放弃此次招聘。
打印准考证时间：已点击确认参加笔试的考生，请于2025年6月18日8:00-2025年6月21日9:00期间登录智考中国网站（https://zhikaocn.com/victory/examination/index）打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自行负责。
笔试时间和地点：笔试时间为2025年6月21日上午8:30-10:30，如有变化另行通知，笔试具体考试地点详见《2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才笔试准考证》。考生在考试当天持本人《2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才笔试准考证》和有效居民身份证到指定地点参加考核，因相关证件不符合规定要求而影响笔试的一切责任由考生自行负责。未按规定时间在规定地点参加笔试的，视为自动放弃考试。
进入面试环节人选确定：将参加笔试考生的成绩从高分到低分进行排序，根据考生成绩和招聘岗位名额从高分到低分按5:1的比例确定进入面试考生名单（最后一名成绩相同的可一并进入面试）。
（二）面试
面试方式：采取无领导小组讨论方式进行考核。
面试内容：包括组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、团队合作能力、应急应变能力等方面。
面试时间：2025年6月28日；面试地点：攀枝花市米易县攀莲镇，具体时间、地点及有关事项另行通知。
二、成绩计算方式
笔试、面试成绩均按100分计算，笔试成绩不计入最终考试成绩。依据招聘岗位及招聘人数，按照面试人员成绩从高分到低分依次等额确定意向人选，如最后一名有2人及以上成绩相同的，由人事综合管理部门统筹组织加试，择优等额确定意向人选，面试成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的岗位，意向人选的面试成绩应不低于80分。
三、其他事宜
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考生不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且责任由考生自负。
其他未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。
四、联系电话
米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071
中共米易县委组织部 米易县人力资源和社会保障局
2025年6月9日
原文标题：2025年攀枝花市米易县事业单位新一轮引才考核工作公告
文章链接：https://www.pxrc.com.cn/article/23550.html
