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三支一扶计划是一个重要的扶贫服务项目，为了选拔优秀大学生到农村基层工作，计划扶持贫困地区脱贫攻坚工作。在选拔考核过程中，三支一扶项目通常会考察以下内容：

首先，综合素质评价。这个部分主要考察报考者的综合素质和综合能力，包括思想政治素质、道德品行、社会责任感、团队合作能力等。这些都是报考者作为基层扶贫工作人员必备的素质和能力，通过综合素质评价，可以初步筛选出符合基本条件的考生。

其次，专业知识和能力考察。作为一名基层扶贫工作者，除了良好的综合素质外，还需要具备扎实的专业知识和扶贫技能。在考核过程中，通常会设置相关专业知识的笔试和面试环节，考察报考者在专业领域的掌握程度和应用能力。这个环节是为了确保扶贫工作者具有实际操作能力和解决问题的能力。

再次，综合面试环节。综合面试是选拔考核过程中非常重要的一环，通过面试可以更全面地了解报考者的综合素质、专业能力、沟通表达能力等方面。在面试中，通常会涉及到工作能力、应变能力、工作态度等方面的问题，考察报考者的综合素质和适应能力。通过综合面试环节，可以全面评估报考者的综合能力，为最终选拔提供重要参考依据。

最后，体检和身体素质考察。由于基层扶贫工作环境较为艰苦，要求基层扶贫工作者具有一定的身体素质和抗压能力。因此，在选拔过程中通常会设置体检环节，检查报考者的身体状况是否符合基层扶贫工作者的要求。这样可以确保扶贫工作者在基层工作过程中能够适应工作环境，顺利完成扶贫任务。

综上所述，三支一扶计划的选拔考核内容主要包括综合素质评价、专业知识和能力考察、综合面试环节以及体检和身体素质考察。通过这些方面的考核，可以选拔出具有综合素质、专业能力和身体素质的优秀大学生，为贫困地区的脱贫攻坚事业贡献自己的力量。