由于选调生身份的特殊性，选调面试形式尤其鲜明的特征特点，一方面是侧重于对青年价值观的考察，另一方面是侧重考察基层实务。面试形式以结构化为主，结构化小组为辅。
四川选调面试形式大多为结构化面试，部分市州会采用结构化小组面试目前达州、绵阳、自贡、凉山、资阳、内江、宜宾、乐山等地考察过结构化小组。组织部一般会随机选择部分地州进行结构化小组试点。下面小编分别给大家介绍下两种考试形式的考情特点：
明确了考试形式，下面小编将从整体流程、候考室、面试室、面试地点四个方面带大家深度解析2024四川选调的相关注意事项。
● 历年金标尺学员现场反馈
◎ 按照规定时间必须进入候考室，迟到不能再进。进考场之前需要存放好包包，手机需上交。
◎ 考生集中在候考室候考，考场会有7或9位考官，坐下后考官会宣读引导语和考场规则，答完现场出分，并现场签字确认。
● 历年金标尺学员现场反馈
◎ 部分候考室要求也较为严格，不允许考生之间相互交流。
◎ 部分候考室纪律相对宽松，部分考场可以看资料，具体需要看面试通知单的实际说明。
四川选调全省统筹安排，面试地点在各市州首府，一般在市州党校、人社局、学校等地。
四川选调生面试中，多数考场的考官人数是7人，也有部分考场考官人数例外，甘阿凉出现过9人考官，成都出现过5人考官等特殊情况。
选调生的招考单位是“各地州组织部”，人社局参与组织。因此，选调面试考官来源于组织部和人社局管理的“考官库”。鉴于四川选调生面试考场都设立在各地州，所以考官大部门都是来源于本地；有极少数考官“异地调动”，如达州的考官到巴中考场担任考官。
主考官多数坐在中间，一般为处级及以上职务干部，主考官在考场中需要向考生宣读“指导语”，副考官面试全程不发言。
面试计分实行“体操计分法”，即去掉最高分、最低分，平均其他考官评分。
根据面试规则，面试考官必须提前考取《考官证》，时效3年。四川各市（州）每3年组织一次面试考官选拔和培训工作。
选调面试考官特点：
1、面试考官，含主考官1人（坐中间），负责和考生互动交流（宣读考场规则）；副考官6或8位（坐主考官两边）
2、一般副考官由当地人事部门干部、科级以上领导干部组成
3、更加关注考生的价值取向，重点考察考生的“生活”气
考官管理
省委非常重视选调招录工作，对面试考官的管理和任用非常严格：
1、面试考官不得开展有偿培训工作。
2、面试选取考官实行“双随机”。一是确定人员时随机抽取，一旦确定为本次面试的考官，提前一天实行封闭管理；二是具体分配到哪个考场，再次抽签确定，确保每个考场面试公平。
3、面试中，考官要遵守很多纪律，如间隔而坐、中途不得进出考场、不得互相暗示等。
4、亲属面试的，考官要回避。
提醒：面试中，要想获得面试高分，一定要兼顾所有考官的感受，不能只顾主考官一人。
就选调面试话题而言，除了会重点考察农村基层话题，也会着重考察基层工作实务。下面是金标尺教育梳理的最近几年的四川选调生面试话题。
选调生面试话题：
选调面试中，近几年综合分析的考察占比越来越高，多次出现3道题中有2道综合分析的情况，漫画、演讲等新题型出现的频率也越来越高，并且更加注重实际工作能力，事务处理题型变多，梳理汇总如下。
