四川选调生调动难?它的发展晋升通道有哪些?
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什么是选调生?
选调生是党政领导干部后备人选。在我国的干部队伍中,许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以,组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的培养模式也和普通公务员不同,必须下基层锻炼。
总成绩决定分配地区

对于选调生的工作安排,公告中有明确说明。分配是按照总成绩进行分配,也就是说如果你考的成绩排名靠前,会优先分配地区和岗位。

 

5年基层锻炼不可少
录用人员原则上安排到有编制空缺的乡镇机关工作,在乡镇的最低服务年限为5年。四川选调生必须下基层锻炼,只有在基层一线贴近群众,才能真实感受民情民意,将来晋升国家公职干部,才能做出有利于人民的决策!
注重培养,领导班子候选人
根据招考公告,各级组织部门建立选调生信息库,加强对选调生的日常管理、跟踪考察。把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。
晋升快,有调动的机会

 

选调生是晋升最快的公务员,它的晋升通道比较多,下面是三种主要的晋升渠道:

①提拔:
四川选调有调动的机会。对表现突出的选调生,根据工作需要和个人条件,择优选拔进县(市、区)、乡镇(街道)党政领导班子或交流到重要岗位。
②借调:
选调生的提拔一般采取借调方式,借调满一年可转入借调单位,如果工作期间能被上级单位借调,这更无异于一次晋升。
③遴选
公开遴选职位分为两类,一是面向所有符合条件的公务员,二是专门面向符合条件的选调生。以 2024 年四川省直机关公开遴选公务员公告为例,110个职位中有6个职位专门面向选调生招录,占比超过5%。
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