四川紧缺选调考试选岗可以从以下几个方面考虑：
1.明确自身条件与目标：
1）个人专业背景：仔细研究岗位的专业要求，选择与自己专业对口或相关度高的岗位。例如，如果是法学专业，像法院、检察院等司法系统以及一些综合管理部门中涉及法律事务的岗位可能更适合；如果是经济金融类专业，财政部门、金融监管机构等岗位是不错的选择。这样不仅能增加报考成功的几率，也有利于在未来工作中发挥自己的专业优势。
2）政治面貌与资格条件：查看岗位是否对政治面貌、学生干部经历、获奖情况等有特殊要求。如果是党员，在一些有党员要求的岗位竞争中会更有优势；有学生干部经历或获得过相关荣誉的同学，也可以关注对这些方面有偏好的岗位。
3）职业规划与兴趣爱好：思考自己的职业规划和兴趣爱好，选择与之相符的岗位。如果有志于在基层锻炼并积累工作经验，可以选择一些基层岗位；如果对某个特定领域有浓厚的兴趣，比如环保、教育等，可选择相关部门的岗位。
2.了解岗位信息：
1）省直部门与市州岗位：
①省直部门：平台起点高，发展空间相对较大，能够接触到更宏观的工作层面和更丰富的资源，对于个人的能力提升和职业发展有较大的帮助。但省直部门的竞争也较为激烈，要求较高，工作压力可能相对较大。
②市州岗位：不同市州的发展水平、工作环境和待遇会有所差异。成都、绵阳、德阳等经济较为发达的地区，工作机会和发展前景较好，但竞争也很激烈；而一些相对偏远的市州，竞争压力相对较小，可能会有更多的晋升机会，同时当地政府也会出台一些吸引人才的政策，如安家补助、住房保障等。
2）岗位工作内容与职责：尽可能了解岗位的具体工作内容和职责，判断是否符合自己的能力和兴趣。可以通过咨询往届选调生、查看相关部门的官方网站或向学校的就业指导中心了解等方式获取信息。
3.考虑地区因素：
1）经济发展水平：经济发达地区的基础设施、公共服务、职业发展机会等方面相对较好，但生活成本也可能较高；而经济欠发达地区的生活成本较低，但在工作环境和发展机会上可能会有所欠缺。需要根据自己的经济状况和职业发展需求进行综合考虑。
2）地理位置与生活环境：考虑地区的地理位置、气候条件、文化氛围等因素是否适合自己。如果对生活环境有较高的要求，可能需要选择自己更适应的地区。
3）家庭因素：家庭所在地也是一个重要的考虑因素。如果希望能够离家人更近，方便照顾家庭，可以优先选择家乡或附近地区的岗位；如果家庭能够提供一定的支持和帮助，也可以考虑家庭所在地区的岗位。
4.分析竞争情况：
1）报考人数与录取比例：参考往年的报考数据，了解各个岗位的报考人数、录取比例等信息，评估竞争的激烈程度。对于竞争过于激烈的岗位，要谨慎选择；而对于一些报考人数较少、竞争相对较小的岗位，可以适当关注。
2）院校背景与竞争对手：了解同岗位的竞争对手的院校背景、专业水平等情况，评估自己的竞争优势。如果自己的院校背景和专业能力在该岗位的竞争中具有优势，可以增加报考的信心；如果竞争优势不明显，可以选择其他更适合自己的岗位。
5.合理安排志愿顺序：
1）省直优先原则：如果符合省直岗位的报考条件且有信心竞争，可以将省直岗位放在第一志愿。因为省直岗位的发展前景和平台优势较为明显，而且只有第一志愿才能填报省直岗位。
2）梯次志愿原则：第二、三志愿要根据自己的实际情况合理选择，形成梯次。第二志愿可以选择一些竞争相对较小、自己也比较感兴趣的岗位；第三志愿则可以作为保底志愿，选择一些录取分数线较低、岗位要求相对较低的岗位，以确保能够有机会进入选调。
