到了目前阶段，25四川紧缺选调各市州资格复审公告已陆续发布。大部分同学也已经收到了进面通知。并且部分单位已经开始资格复审。
收到短信或电话通知的同学，可以登录四川省人力资源和社会保障厅官网，“人事考试”专栏，或当地人事网进行资审的原文公告查看。
接下来距离面试环节还有不到4天。时间紧任务重，每一个环节都不容有失。本文将为你全面梳理面试考情及高频注意事项，助力大家迈向上岸选调生的荣耀之路。
因为大家都是第一次参加四川紧缺选调面试，小编我将从面试考情概括、面试流程、面试计分形式、面试考题内容这4个方面给大家进行解读。
由于选调生身份的特殊性，选调面试形式有其鲜明的特征特点，一方面是侧重于对青年价值观的考察，另一方面是侧重考察基层实务。面试形式以结构化为主。
通过以上流程不难发现，四川紧缺选调面试与省考、国考存在明显区别，尤其是在思考准备阶段,有单独的审题室,存在A、B房间的特殊考情,在进入答题室之后考生不再有思考和准备的时间。进场即答题，对考生的要求更高。
四川紧缺选调生面试考场考官的数量，一般情况下是5人。坐在中间的一般是主考官，两边是副考官。面试计分会采取直接取平均分的方式。当然如果是线上面试会有区别。
仅供参考
还想要了解面试打分区间的同学，可以参考这篇文章：分差超分差15分·2024届四川紧缺选调面试打分区间分析
从金标尺搜集的“2016-2024四川紧缺选调面试题”分析，四川紧缺选调的面试考题有以下几个特点:
1.2016-2019 以“一拖二”的材料题为主，单独题为辅;
2.从 2019-2022的面试题目来看，同一天会有多套题目，上下午的题目可能不同;2023届2024 届同一天只有一套题。
3.2019 届开始逐步转变为单列题，2023届、2024届全部是单列题;
4.近年来均为两道题，2024届改为A房间看题思考3分钟，B房间答题5分钟
不难看出，根据往年考情，今年大概率会采用单列题，题时间、思考方式也不会有大的区别主要区别在于思考时间由4分钟改为3分钟。
四川紧缺选调2023年12月3日面试题
（一）话题方向
分析近3年的面试题，就面试话题方向，金标尺总结出以下规律:
1.形式更活。近两年漫画的考查频率越来越高，并且内容表现形式更加抽象，漫画往往表现的不是一件具体的事情，而是富含哲理寓意的，需要考生深度思考。
2.某S想必考。无论是ZZB的文件精神要求，还是考试院的具体组织实施，某SX在公务员面试中的考查只会增加不会减少，如在2023年12月2日，2022年12月29日，2021年12月45日(上午)，2020年12月30日、28日、27日，10月18日的面试中均出现了领导人讲话题目。
3.问法更新。为更好地反模板，考官在考题的问法上也在进一步创新，如在问法上出现了关键环节、重难点等新问法，如2022年12月27直四川繁选调面试题第一腰就问到“请自现三个应对措施，并就其中一个重点阐述”的形式。
4.时效性高。四川紧缺面试喜欢考察最近的时政热点，如“四下基层”“农民工返乡”“网络文明”“节约粮食”“景区乱象”“政府乱作为”都曾作为考题，这些都是考前 30 天内的时政热点。甚至是考前1天的政策文件。
（二）题型方向
从题型方向看，综合分析、计划组织、事务处理、人际关系属于高频考查题型，尤其是综合分析题目，考查占比超过一半。另外新出现的在原有题型上演变的新问法，如演讲、漫画、多选一限制前提等也需要重点关注!
最后，无论是资格复审的严谨，还是面试的自信，每一步都至关重要，考生们应充分准备，以最佳状态迎接挑战。
