【导读】2021成都市天府国际机场公共区护卫岗招聘公告，成都市天府国际机场公共区护卫岗招聘，2021成都市天府国际机场公共区护卫岗招聘。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。
成都天府国际机场是国家“十三五”规划中计划建设的我国最大民用运输枢纽机场项目，亦是四川长远发展大格局的“四项重点工程”之一，定位为国家级国际航空枢纽。天府国际机场场址位于成都市东部新区，首期将建设3条跑道，其中E类跑道2条、F类跑道1条；建设71万平方米的航站楼及相应的配套设施；建设集多种交通方式为一体的综合交通枢纽，可满足年旅客吞吐量6000万人次、货邮吞吐量70万吨、飞机起降32万架次的需求。预计2021年投入运行，届时成都将成为中国大陆地区第三个拥有双机场的城市。
成都天府国际机场分公司是天府国际机场的运营管理单位，隶属于四川机场集团有限公司。因业务发展需要，现公开招聘专业人才，诚邀有志之士加盟。
此次录用人员属劳务派遣制，与中智四川经济技术合作有限公司签订劳动合同，派遣至成都天府国际机场工作，四川省机场集团有限公司成都天府国际机场为实际用工单位。
中智四川经济技术合作有限公司（以下简称中智四川）是成都天府国际机场劳务派遣服务项目的供应商。作为中央管理的国有重点骨干企业的二级企业(中央企业)，中智四川公司为包括世界500强、国内外行业领军企业和机关行政事业单位在内的数千家机构、近十万名各类人员提供综合性全方位的专业人力资源服务，规模效益和服务水平在区域领先于全行业，持续处在领军地位。
招聘岗位
中智四川公司现根据天府机场人员需求，面向社会公开招聘公共区护卫，现将有关事项公告如下：
公共区护卫，需满足以下条件：
（一）18-35周岁（含）。
（二）高中（含）以上文化程度。
（三）男性净身高170CM（含）以上。
注意：年龄要求以投递简历时截止计算。
基本要求
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德。
（二）遵守公司的各项规章制度，自愿从事公共区护卫工作，服从公共区护卫队伍的管理。
（三）身体健康，五官端正，无残疾，无重听，无口吃，无色盲，无纹身，校正视力1.0以上，且经指定医疗机构体检合格。
（四）背景调查资料符合《民用航空背景调查规定》的相关规定，出具“无违法犯罪记录”并通过背景调查审核。
（五）能服从派遣单位岗位调配。
（六）退伍军人、有相关安保工作经验、机动车驾驶证（准驾车型C1以上且机动车驾驶证实习期满），以上人员优先招录。
福利保障
（一）转正后年综合应发收入税前不低于50000元。工资结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+奖励。
（二）为员工缴纳社会保险、住房公积金（五险一金的个人部分自行承担，单位代扣代缴）。
（三）工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假。
（四）为员工提供多样化的发展道路，表现优异者可晋升为班长、副队长、队长并增加相应津贴。
（五）提供多样化的福利，包括餐补、高温补贴、定期体检、员工活动中心、生日福利、各类爱好协会等。
（六）提供制服和住宿。
（七）试用期2个月，试用期间按正常工资的80%计发。
工作地点
（一）工作地点：成都天府国际机场
（二）工作时间：执行综合计算工时制，倒班、需要值班。
招聘程序
（一）报名
1、报名方式：本次招聘采取线上报名方式，请扫描下方招聘老师的企业微信二维码，在线咨询报名(加微信时请备注“姓名+应聘岗位”，如不备注，将不通过添加)；
2、添加微信后，扫描下方职位对应的二维码，填写个人报名信息，方可报名成功；
3、报名咨询电话：028-86245818-1012
028-86245818-8061
(二)资格审查
应聘者经初步资格审查，经预选合格后，将以短信和电话方式通知应聘人员参加面试。
（三）综合测试
资格审查通过的人员需参加面试，面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，根据招聘计划，择优确定拟录用人选。
应聘者在面试时需如实提交以下报名资料：
(1)个人简历3份。
(2)身份证原件及复印件一份。
(3)退役军人需提供退伍证原件及复印件一份。
(4)提供相应的毕业证书原件及复印件一份。
(5)具有公文写作、计算机操作、才艺等专长的可提供相关证书、证明的原始材料。
(6)提供符合优先考虑要求的机动车驾驶证原件及复印件一份。
(7)应聘者近期白底免冠彩色同版一寸照片3张。
(8)提供户籍所在地公安机关出具的“无违反犯罪记录”证明。
声明：以上提供的打印或复印件资料均为A4纸规格，所交以上资料原件（除“无违法犯罪记录”证明外）现场审核后退还，复印件资料一概不予退还。
(四)体检及背景调查
1、拟录用人员需到指定医疗机构进行体检。体检标准参照招聘简章的身体要求和有关规定执行。体检费用由应聘者自付。
2、根据《民用航空背景调查规定》的相关规定，开展对拟录用人员的背景调查。
（五）聘用
1、体检合格及通过背景调查审核予以聘用，签订劳动合同（与劳务派遣公司签订），体检不合格或背景调查未通过审核者不予以聘用。
2、聘用人员实行劳动合同管理制。首次聘期2年(含试用期2个月)，签订劳动合同后，参加岗前集训。集训时间纳入试用期，试用期间，四川省机场集团有限公司成都天府国际机场对应聘者进行上岗考核，考核合格者试用期满正式列入安保巡查队伍，考核不合格者按劳动法律法规辞退。
中智四川经济技术合作有限公司
