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根据业务工作需要，经公司研究决定，按照“公开、公正、公平”择优录用的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、公司简介

珙县兴丰粮食储备有限责任公司成立于1989年9月30日，前身为四川珙县珙泉省粮食储备库，于2021年12月30日完成公司制改革，更名为珙县兴丰粮食储备有限责任公司（以下简称“兴丰公司”），由珙县发展和改革局出资的国有独资企业，注册资本1000万元，经营范围：粮油仓储服务；粮食收购（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。公司紧紧围绕县发展和改革局、县政府战略部署，从事珙县粮食储备的收储和运营、重点储存县属粮食业务。公司坚持科技储粮与科技兴粮的发展战略，着力打造珙县一流仓储运营服务平台。现公司为“1+N”县属国企架构。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围

此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，留学回国人员须通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。报考人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证及其他资格证，未在规定时间内提供的，不予进入下一步考核招聘环节，责任自负。

（二）招聘对象、岗位人数

本次面向社会公开招聘工作人员2名，招聘岗位及名额具体情况详见附件1。

（三）招聘基本资格条件

1.报考者应同时具备的条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想合格；遵守宪法和法律，品德良好；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。

（2）身体健康，无传染类疾病，能正常履行招聘岗位职责。（3）严格遵守国家有关法律、法规和公司规章制度，具备良好的职业修养，积极维护公司利益，无违法犯罪记录。

（4）遵守工作纪律，恪守职业道德，廉洁奉公，严格按照相关标准操作，积极完成公司安排的各项任务和要求。

（5）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、职称、职（执）业资格证等证书,报考者必须在现场资格审查前取得。年龄、工作经历等时间的计算均截至此次公开招聘网上报名的第一日，如年龄要求35周岁及以下，即是截止报名第一日（2025年5月6日）未满36岁。

2.凡有下列情形之一的，不得报考

（1）本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

（3）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的;

（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;

（5）现役军人；

（6）有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的;

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的;

（8）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。

三、招聘流程

（一）发布公告

本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（www.ybrc128.com）发布。

（二）报名方式

本次招聘报名采取网络报名方式进行，不组织现场报名。

报考者将电子版报名登记表（附件2）及相关报名材料（身份证、近期1寸证件照电子照片、学历证、资格证书、中国高等教育学生信息网在线学籍验证、报考岗位从业经验证明等相关资料）电子档压缩到文件夹，并命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”格式，发送至电子邮箱676389598@qq.com，务必按要求发送，否则视为报名无效。

（三）报名时间

网络报名时间：2025年5月6日—5月13日18:00截止。每人限报一个职位，报名时间以外投递无效。

特别提醒：

1.应聘者未在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。

2.应聘者如提交其他版本的个人简历或求职报名表，均视为不按要求提交应聘材料,公司有权取消其应聘资格;

3.应聘人须明确填写本次应聘岗位，且1人只限报1个岗位。未填明应聘岗位、填报多个岗位、提交资料不齐全均视为报名不合格。

4.应聘者填写和提交应聘登记表后，原则上不予修改和补充。

（四）资格审查

1.资格初审。珙县英才汇人力资源服务有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行资格初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。考生应根据自身实际，对照公告和所报考岗位的具体要求，报考自己完全符合条件的岗位。否则，所造成的一切损失和后果由报考者自行承担。对经初审合格的报考人员进行电话或短信通知，请报考人员保持联系电话畅通。

2.报考者对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。

（五）考试

1.本次招聘采取结构化面试方式，主要测试应试人员政治素养、综合能力、组织协调、逻辑思维、语言表达及应急处理等能力素质。面试分值为100分，最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。

2.每个岗位招聘名额人数与报名人数比例原则上不低于1:3，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，按程序报用人单位研究同意后，根据实际情况可适当降低该招聘岗位开考比例、延长报名时间或取消该招聘岗位。

3.面试时间、地点详见《面试通知单》。

（六）体检

根据考试总成绩由高到低的顺序，按招聘岗位招聘名额1：1的比例等额确定体检人选。若成绩相同的，则由用人单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围人选。

1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

2.体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

3.考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。

4.体检和复检费用由报考者自理。

5.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。

6.因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试总成绩依次等额递补。

（七）组织考察

珙县英才汇人力资源服务有限公司将对体检合格者进行考察。按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。

（八）递补

因现场资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。

（九）录用公示

1.根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在中国人才三江网(www.ybrc128.com)公示3日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

（十）聘用

经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

四、纪律、监督与注意事项

（一）考生在招聘期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

（二）报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或招聘资格。

（三）招聘工作的相关信息、通知在中国三江人才网上公布，请考生自行关注和查询。

五、解释与咨询

本公告未尽事宜，由珙县英才汇人力资源服务有限公司负责解释。

监督电话：0831—4316596

咨询电话：0831—4014110

蒲女士（19981541458）黄女士（15183188883）

珙县英才汇人力资源服务有限公司

2025年5月6日

原文标题：珙县兴丰粮食储备有限责任公司关于2025年第一次公开招聘工作人员的公告

文章链接：https://www.ybrc128.com/articles/1165813562148307