兴业银行始于1988年，中国首批股份制商业银行之一，2007年2月在上海证券交易所持牌上市。涵盖信托、租赁、基金、理财、资产管理、研究咨询、数字金融等现代综合金融服务。全球银行前20强，世界500强企业，国内系统重要性银行，明晟ESG评级连续5年获评境银行业最高评级。
兴业银行成都分行于2003年4月23日花开蓉城，是兴业银行总行在四川设立的一级分行。20多年来，成都分行始终坚持"从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行"，以"一流银行、精品银行"为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，立足成都，扎根四川，面向西南，以支持地方经济社会发展为己任，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，不断推出优质、丰富的金融产品，快捷、安全的金融服务，经营发展不断壮大，品牌形象日益提升，社会影响力持续增强，受到社会各界一致好评。
为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、招聘岗位及要求
（一）公司业务产品经理
1.岗位职责
（1）负责对区域重点产业开展重要研究，跟踪行业动态、政策变化及市场趋势，挖掘业务机会；
（2）负责结合产业特点和客户需求，设计并推广营销计划、营销策略及配套政策；
（3）负责公司业务重点客群的营销推动，包括客群的沙盘设立、协同营销、推广落地等；
（4）负责分行公司业务产品营销推动，设计公司业务综合服务方案，推进公司业务产品的落地和推广，负责分行公司业务产品的日常管理、运营和维护。
（5）完成上级领导交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历；
（2）具有2年以上银行公司业务从业经验，具备良好的公司业务知识和产品运用能力；
（3）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
（4）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。
（二）金融市场部资管产品销售渠道岗
1.岗位职责
（1）渠道开发与维护：开拓银行、券商、信托、三方财富等代销渠道，建立重要合作关系，定期组织渠道培训及产品路演，提升渠道方产品认知与销售能力。
（2）资管产品销售落地：统筹公募基金、私募证券、信托计划、期货资管等产品的销售全流程，完成年度指标，定制渠道专属营销方案，推动重点产品首发与持续营销。
（3）市场分析与策略优化：跟踪区域市场动态及竞品信息，优化销售策略与客户服务模式。协同产品团队反馈渠道需求，推动产品设计迭代。
2.岗位要求
（1）本科及以上学历。
（2）具有3年以上金融行业财富产品销售经验，熟悉基金、信托、理财、期货资管产品销售逻辑及合规流程。
（3）精通资管产品结构、风险收益特征及市场政策，可独立完成客户产品适配分析。
（4）具备川渝地区金融机构渠道服务经验者优先。
（5）持有基金从业资格证/AFP/CFP/CFA等证书优先。
（三）金融市场部经营团队负责人
1.岗位职责
（1）全面组织落实经营团队业务综合经营计划，并根据总分行同业业务发展战略要求，结合经营团队特点与业务情况，确定经营团队业务经营发展方向，制定经营团队客户综合金融服务方案、业务拓展与产品营销策略；组织重要客户营销、产品推介的活动策划、组织实施等。
（2）负责对经营团队员工队伍日常管理培训与督导，建立完善的内部管理机制；负责经营团队人员与效能管理，进行过程管控，确保经营目标达成；
（3）负责贯彻落实同业金融业务风险管理相关政策、制度和管理要求,组织实施内控相关检查、案防及操作风险管理等工作，确保有效风险防范与控制，实现业务健康良性发展。
2.任职要求
（1）本科及以上学历。
（2）具有3年以上金融岗位相关工作经验；有金融市场业务、资产管理业务相关岗位（包括但不限于银行、信托、券商及相关行业）或银行营销岗位（如对公客户经理等）工作经历的优先。
（3）了解国家、金融行业的规章制度及业务规则，具备良好的专业素养和丰富经验，熟悉金融市场、资产管理业务相关政策和产品较为熟悉，对市场变化有敏感性，具有开拓精神。
（4）拥有丰富的同业客户渠道资源，有较强的市场开发维护能力、良好的客户沟通和分析策划能力。具有较好的组织协调能力和管理能力。
（5）身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，无不良违法违纪行为，具有较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。
（6）对有丰富资源或销售、服务能力特别突出者，可适当放宽条件。
（四）金融市场部客户经理
1.岗位职责
（1）负责同业客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的的服务维护与业务提升；
（2）做好同业业务拓展与营销，完成各类销售任务，包括但不限于组织同业负债、银银平台各类产品、资产管理业务、财富销售及票据业务等；
（3）负责业务资料收集上报与业务落地工作，并做好贷后管理工作，确保业务环节与发展的合规性；
（4）参与本行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据业务导向进行营销宣传活动方案，并适时开展相关业务与产品的营销推介。
2．岗位要求
（1）本科及以上学历；
（2）具有1年以上金融岗位相关工作经验；
（3）具有较强的市场拓展能力，勇于接受挑战，对拓展营销工作怀抱热情；
（4）具备良好的沟通能力、组织协调能力及执行能力；具备较强的抗压能力和良好的职业操守；
（5）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力；
（6）条件特别优秀的可适度放宽条件。
（五）票据/债券交易员
1.岗位职责
（1）负责票据直贴、交易等业务，参与制定交易策略、盯市询价、完成交易执行等，跟踪票据市场变化，搜集整理市场信息，形成对市场的分析及研判；
（2）跟踪债券市场变化，及时反馈市场信息，挖掘有价值个券，提供交易建议；
（3）与市场机构建立密切的合作关系，拓展及维护交易对手网络；
（4）及时完成部门交办的其他工作。
2．岗位要求
（1）本科及以上学历；
（2）2-5年票据/债券投资交易经验，有NCD、福费廷交易等相关工作经验背景优先；
（3）对交易有热情，踏实细心、执行力强，具备良好的沟通能力、组织协调能力与合作精神，具备较强的抗压能力和良好的职业操守；
（4）熟练应用Wind、Office等办公软件。
（六）FICC业务产品经理-企业方向
1.岗位职责
（1）负责分行各类外汇衍生品的产品设计等；
（2）负责分行外汇衍生品的业务推进，制定产品方案、客户营销策略及制定营销指引；
（3）为辖内分支机构提供外汇衍生品业务支持及产品培训；
（4）负责对接总行资金营运中心外汇衍生品业务团队，承担分行外汇衍生品业务审核、业务操作及存续期管理等工作；
（5）完成部门交办的其他工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上相关工作经历，掌握银行相关业务基础专业技能，具备较为丰富的客户建设、营销组织、场景搭建和业务推动工作经验；
（3）持有CFA、FRM或CPA等资格证书者优先；
（4）具备较强的责任心、市场敏锐度和快速学习能力，富有团队合作精神；
（5）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
（6）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。
（七）FICC业务产品经理-同业方向
1.岗位职责
（1）负责对接分行辖内同业客户开展各类FICC交易销售业务，包括但不限于债券交易等与债券相关的业务、跨境业务、同业客户外汇及衍生品等，为客户提供交易服务支持；
（2）为辖内分支机构提供同业FICC业务支持及产品培训；
（3）负责对接总行资金营运中心债券交易业务团队，承担分行同业FICC业务推动、业务操作及存续期管理等工作；
（4）完成部门交办的其他工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上相关工作经历，掌握银行相关业务基础专业技能，具备较为丰富的客户建设、营销组织、场景搭建和业务推动工作经验；
（3）具备较强的责任心、市场敏锐度和快速学习能力，富有团队合作精神；
（4）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
（5）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。
（八）托管业务产品经理
1.岗位职责
（1）负责对接客户需求并制定托管业务合同签署方案，负责发起、制作、审核、修订托管业务合同法律文件；
（2）负责分行托管业务推动，制定托管业务营销策略、客户营销沙盘及营销指引，拓展相关同业客户渠道；
（3）为辖内分支机构提供托管业务支持及产品培训；
（4）负责对接总行资产托管部，跟进分行托管业务上报、审核、落地等全流程工作，做好托管业务存续期管理；
（5）完成部门交办的其他工作。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上相关工作经历，掌握银行相关业务基础专业技能，具备较为丰富的客户建设、营销组织、场景搭建和业务推动工作经验；
（3）具备较强的责任心、市场敏锐度和快速学习能力，富有团队合作精神；
（4）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；
（5）熟练应用办公软件，具备较强的协调沟通能力、表达能力、文字综合能力和分析能力。
（九）零贷审查岗
1.岗位职责
按照总分行各项信贷政策、制度及风险管理要求，负责分行零贷业务的专业审查工作，主要是普惠经营贷款业务审查方向。
2.岗位要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）有2年及以上金融工作经历，具备较强的分析判断、风险识别能力，能够独立完成零贷业务审查工作；
（3）有国有银行或全国性股份制商业银行相关工作经验者优先；
（4）有普惠金融业务营销或审查审批经验者优先；
（5）持有CPA、法律职业资格等证书者优先；
（6）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。
（十）放款审核岗
1.岗位职责
根据外部监管要求和本行相关制度，对信用业务放款的资料完备性、合法合规性、放款前提条件落实情况等进行审核。
2.岗位要求
（1）大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上经济或金融工作经验；
（3）具有较强的风险合规意识、良好的沟通交流和抗压能力，善于将银行信用业务中各类问题和情境归纳转化至对应法律基本原则和法条确保业务合规办理；
（4）诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录。
（5）取得法律职业资格证书或法学专业各层级教育背景者优先；
（6）具有银行信贷业务尤其是企金业务尽职调查、信用审查、放款审核或民商事审判、诉讼从业经历者优先。
二、简历投递方式
报名统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站https://job.cib.com.cn/或关注“兴业银行招聘”微信公众号，选择“社会招聘”、“成都分行”，选择相关岗位，按要求注册、填写简历、职位申请。
三、有关注意事项
(一)应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
(二)对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。
(三)请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
(四)微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”“兴业银行成都分行”，获取更多招聘信息。
(五)应聘者如在试用期间被证明不符合兴业银行录用条件的，兴业银行可以解除劳动合同。
(六)根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
联系电话：028-61818981
原文标题：兴业银行成都分行社会招聘公告
文章链接：https://branch.cib.com.cn/ChengDu/jobs/20250808.html
