为加强卫生专业技术队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我区将赴川北医学院考核招聘6名卫生专业技术人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下：
一、考核招聘的范围及对象
符合本公告及《乐山市市中区2025年上半年赴川北医学院考核招聘卫生专业技术人员岗位条件一览表》（以下简称《岗位条件一览表》，见附件1）相关岗位条件要求的人员。附件1所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际需求可将相邻、相近、相关专业纳入考核招聘范围。
其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考者必须在现场报名资格审查时提供符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。
二、考核招聘人员的条件
（一）报考人员应同时具备的条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》；
6.委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位同意；在职人员应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。
（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:
1.受过各类刑事处罚的人员；
2.被开除公职的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；
5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、报名及资格审查
（一）报名方式
本次考核招聘采用现场报名方式进行。每人限报1个岗位。
（二）报名时间及地点
报名时间：2025年4月10日上午9：00-12：00
报名地点：川北医学院高坪校区风雨操场
（三）报名要求
报考人员应按照招聘公告公布的岗位及要求报名，并如实准确填写《乐山市市中区2025年上半年赴川北医学院考核招聘卫生专业技术人员报名信息表》（附件2）。报名时应提供《报名信息表》1份、二代身份证、一寸标准照1张、毕业证、学位证、招聘岗位要求的其他证书等原件和复印件1份及其他获奖证书。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：
（1）2025年高校应届毕业生提供本人学生证及复印件（无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次及专业情况等情况的证明原件），其毕业证、学位证及招聘岗位要求的其他证书必须于2025年7月31日前提供;
（2）2025年规培结束的人员可提供规培基地出具的规培专业方向的证明，并在2025年10月底前取得《住院医师规范化培训合格证书》,规培方向须与注册范围一致；
（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，须出具学历认证材料原件和复印件1份；
未在规定时间到达指定地点报名的，报名无效。
（四）报名资格审查
主管部门在现场报名同时进行资格审查，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
四、开考比例及岗位调整
每个岗位资格审查通过人数形成竞争即可开展该岗位考核。
如需核减岗位，由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位并在乐山市市中区人民政府网( 官方网站网址: http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）进行发布并电话告知该岗位报名考生。
五、考核
（一）考核时间
2025年4月10日下午，具体时间地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
（二）考核形式
根据各岗位资格审查通过人数，考核采用综合初评+面试或者直接面试的形式进行。
若同一岗位资格审查通过人数达到招聘名额1：6以上的（含1：6），增加综合初评环节（具体时间地点另行通知）。根据岗位适配度，结合考生综合素质双向选择，最终确定按1：3的比例进入考核人选，比例内末位考生出现初评成绩并列时，一并确定为面试人员；因考生未参加初评等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位初评合格人员全部进入面试。初评成绩低于60分的，不得进入下一环节。综合初评成绩不计入考核成绩。
若同一岗位资格审查通过人数未达到招聘名额1：6的，直接面试。
（三）面试
面试环节由乐山市市中区人力资源社会保障局负责组织实施，面试成绩满分为100分，设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。考核总成绩即为面试成绩，如面试成绩相同，则以面试主考官评分高低排序。
（四）体检
1.体检人员。根据招聘岗位名额，按照考核总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选。
2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员承担。
3.体检复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
（五）考察
由各招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。
考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
（六）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网和乐山市市中区人民政府网公示5个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（七）审核确认
1.拟聘人员由招聘主管部门报乐山市市中区人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。其中，报考者系在编在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。
2.审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
3.本次考核招聘的事业单位工作人员按程序纳入事业编制管理，在招聘单位服务期满5年以上方可流动。
4.各岗位在招聘人数计划内，经研究同意后递补。
六、纪律与监督
（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与报考者存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。
（三）在招聘过程中的任一环节发现报考者存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：0833-2637324（乐山市市中区纪委监委派驻乐山市市中区人力资源社会保障局纪检监察组）。
七、咨询方式及特别提示
（一）此次考核招聘首次公告及公示公告在乐山人事考试网及乐山市市中区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市市中区人民政府网发布。请报考者密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。报考者在招聘期间特别是考核前务必保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与报考者取得联系，导致本人未能按要求参加招聘各环节，责任由报考者承担。
（二）报考者未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由报考者承担。
（三）本公告由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释。
咨询电话：
乐山市市中区人力资源和社会保障局 0833-2131732；
中共乐山市市中区委组织部 0833-2135191。
乐山市市中区卫生和健康局 0833-2422047
相关网址：
乐山人事考试网：http://www.lspta.com.cn/
乐山市市中区人民政府网: http://www.lsszq.gov.cn/—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）
中共乐山市市中区委组织部 乐山市市中区人力资源和社会保障局
2025年4月1日
原文标题：中共乐山市市中区委组织部乐山市市中区人力资源和社会保障局乐山市市中区卫生健康局关于2025年上半年赴川北医学院考核招聘卫生专业技术人员的公告
文章链接：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6188.html
