资阳市社会福利院医院公开招聘医院管理岗公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我医院现面向社会公开招聘医院管理岗1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
医院管理岗：1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚。
4.思想品德好，诚实守信，遵纪守法。
5.爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强。
6.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（二）应聘者应具备的具体条件：
1.履历要求：5年以上相关工作经历，主治医生职称，老年病科、心内科、呼吸内科、急诊医学等相关专业本科及以上学历。
2.具备全面的一级综合医院业务管理能力，熟悉医疗、护理、行政、运营等各模块工作。
3.工作要求：能全面参与和安排医院医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时推令性院内、外医疗活动。
4.工作资源：在医疗行业拥有深厚的业务资源，熟悉医院体系运作，能与政府、行业协会、医疗机构等保持良好的合作关系。
5.能力要求：
（1）具备较好的领导力、决策力和执行力。
（2）具备较好的沟通协调能力和团队管理能力。
（3）具备战略思维和创新意识，能推动医院持续发展。
（4）熟悉国家医疗政策法规，能够确保医院的合规运营。
（5）熟悉现代医院人力资源管理体系，能主导医院组织架构优化和团队建设。
（6）对公立医院改革、国家医疗卫生政策法规有深刻理解，能制定针对性管理策略。
6.职业素养：
（1）责任心强，具备高度的职业道德和敬业精神。
（2）抗压能力强，能适应高强度工作环境。
7.完成上级交办的其他工作。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍或公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.曾有劳动仲裁纠纷的。
7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
8.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。
9.按照相关规定应当回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
四、报名
1.报名时间：2025年7月17日至7月25日18:00，逾期报名无效。
2.报名咨询电话：17612860737。
3.报名方式：应聘者在报名期限内通过电子邮箱545206221@qq.com网上报名。
4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
（1）个人简历、身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证、教育部学历证书电子信息注册表（延长有效期30天）等相关证件；
（2）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
五、资格审查
1.报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
2.通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知考试时间、地点。
3.资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、考试
1.考试分为笔试、面试，笔试成绩和面试成绩均采用百分制，总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.应聘人员通过资格审查后，进入笔试环节。
3.笔试结束后进入面试环节，面试为半结构化面试，面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、应急应变能力、职业道德等。
4.时间及地点：我公司将以电话通知，请保持通信畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘人员自行负责）。
5.总成绩不足60分的不得进入体检环节。
七、体检
1.本着优中选优原则，招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，岗位需求计划等额确定体检人选。
2.体检费由体检应聘人员自行承担。体检必须在三甲及以上医院进行并参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。
3.因未按要求参加体检、体检结果不符合标准或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。递补人员体检具体时间及有关事项另行通知。
八、公示
拟聘人员名单公示3个工作日。
九、聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期2个月。
十、薪酬待遇
综合年薪15-25万元/年，购买五险一金，享受工会福利、员工餐等。
十一、其他事项
（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意，并出具书面意见。
（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
（三）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
（四）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
（五）本次选聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
资阳市社会福利院医院公开招聘中西医结合科医生公告
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我医院现面向社会公开招聘中西医结合科医生1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
中西医结合科医生：1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，对党忠诚。
4.思想品德好，诚实守信，遵纪守法。
5.爱岗敬业，服从安排，服务意识强，团队合作意识强。
6.身体健康，五官端正，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。
（二）应聘者应具备的具体条件：
1.大专及以上学历，临床医学、全科医学等相关专业。
2.持有《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围需符合相关方向；
3.2年以上相关临床工作经验。
4.专业能力要求：
（1）能独立处理常见病、多发病，擅长老年病、慢性病管理和健康指导。
（2）掌握基本急救技能（如心肺复苏、创伤处理）。
（3）熟悉传染病防控和院内感染管理流程。
5.其他：
（1）具备良好的医患沟通能力，能耐心服务老年人、残障人士等特殊群体。
（2）具备健康档案管理、公共卫生服务经验。
（3）熟悉医保政策和基本药物制度。
（三）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除党籍或公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.曾有劳动仲裁纠纷的。
7.法律、法规规定不得招聘的其他情形。
8.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。
9.按照相关规定应当回避的。
三、招聘程序
本次招聘工作按照网络报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示及聘用等程序依次进行。
四、报名
1.报名时间：2025年7月21日至7月29日18:00，逾期报名无效。
2.报名咨询电话：17612860737。
3.报名方式：应聘者在报名期限内通过电子邮箱545206221@qq.com网上报名。
4.报名资料：附件上传压缩包，包含以下材料：
（1）个人简历、身份证、近期正面免冠1寸证件照、毕业证、教育部学历证书电子信息注册表（延长有效期30天）等相关证件；
（2）与招聘岗位资格资历条件相印证的其他资料。
五、资格审查
1.报名时即根据招聘岗位具体条件进行资格初审，报名人员需真实、准确、完整地提供相关材料。应聘者应对照岗位具体要求，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。初审未通过者不再另行通知。
2.通过资格初审的应聘人员，我公司将以电话通知的方式告知考试时间、地点。
3.资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
六、考试
1.考试分为笔试、面试，笔试成绩和面试成绩均采用百分制，总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.应聘人员通过资格审查后，进入笔试环节。
3.笔试结束后进入面试环节，面试为半结构化面试，面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、应急应变能力、职业道德等。
4.时间及地点：我公司将以电话通知，请保持通信畅通（若因填报电话有误或其他原因而无法联系本人，应聘人员自行负责）。
5.总成绩不足60分的不得进入体检环节。
七、体检
1.本着优中选优原则，招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，岗位需求计划等额确定体检人选。
2.体检费由体检应聘人员自行承担。体检必须在三甲及以上医院进行并参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。
3.因未按要求参加体检、体检结果不符合标准或自行放弃等出现的空额，视情况另行确定是否递补。递补人员体检具体时间及有关事项另行通知。
八、公示
拟聘人员名单公示3个工作日。
九、聘用
拟聘用人员经公示期满且无异议的，与资阳市人才发展集团有限公司签订劳动合同（在职人员须与原单位解除劳动关系），首次签订合同期限2年，试用期2个月。
十、薪酬待遇
薪酬面议，购买五险一金，享受工会福利、员工餐等。
十一、其他事项
（一）在职工作人员应聘本岗位须征得原单位同意，并出具书面意见。
（二）如因参加本次应聘与原单位发生劳务纠纷，造成原单位及新单位损失，责任由应聘人员本人承担。
（三）如在聘用合同签订后，用人单位发现有弄虚作假、虚报瞒报等情形的，立即终止聘用程序或解除聘用合同，责任由聘用人员本人承担。
（四）应聘人员未在规定的时间内报名以及在招聘过程中因应聘人员联系电话有误或不畅通导致我司联系不上等出现的情况均视为自动放弃。
（五）本次选聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
原文标题：资阳市社会福利院医院公开招聘医院管理、中西医结合科医生岗公告
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