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2021年军队文职面试考情分析
2021年军队文职笔试成绩发布在即，今天我们就来了解一下军队文职面试有哪些特点？
一、面试形式
军队文职面试一般采取常规结构化面试加专业题目面试加自由问答等方式进行，各岗位面试形式不尽相同。
二、面试题量、面试时长
结构化常规题目，约2-3题左右，专业题目结合不同岗位设置，数量在2-3题左右，总题量一般不超过10个。
面试时长
三、考试方式
电脑抽题为主，在题库当场抽题，一般分两个信封，大信封有题本及答题要点供考官使用，小信封为考生作答使用；作答完后再加考官随机追问。
四、成绩计算
军队文职笔试公共科目、专业科目满分为100分，面试成绩满分100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。面试成绩比重较高，反超概率较大。
五、考察题型
近几年军队文职除了综合分析、计划组织、应变、人际等常规题型考察外，更倾向考察自我认知和专业知识，且总体面试题量不固定。自我认知型题目着重考察考生对自己的认识了解程度、报考动机、对军队文职、报考岗位的认知理解能力；其他类型题目更加侧重处理工作实务，贴近生活，需要具备一定的实际工作能力，尤其是应变能力与人际交往能力。所以，这就需要我们有针对性的进行备考，一般成绩出来后一周之内就会组织开展相关的面试工作，时间紧迫，早准备，早积累，早上岸！
备考建议
心态调整：面试成绩即将发布，及时调整好心态，与其彷徨徘徊，不如沉心静气，提前准备；要有必进的信心，更要有必胜的信念。
素材积累：每天积极关注社会时政热点、关注军队知识，并对其进行分析理解，做到心中有数。
模拟练习：有了前面的各种准备，后面的工作就是水到渠成，在有相关积累的基础上，我们要积极开口进行练习，将自己想的进行系统、完整、流畅的表达，最好找一些陌生人进行对练，方能得到提高。金标尺教育深耕公考市场多年，对军队文职面试有深刻见解，专业的师资团队让你在上岸的路上走的更快，走的更稳！
