为进一步激发人才活力，推进人才赋能产业园区高质量发展，成都市锦江区现面向全国公开选调产业园区急需紧缺事业单位工作人员6名。根据成都市事业单位工作人员流（调）动管理规定，现将有关事项公告如下：
一、锦江区产业园区简介
锦江区地处成都市主城区东南部，1991年建区，因“濯锦之江”而得名，幅员面积61平方公里，辖11个街道76个社区，实有人口128.09万人，是全国商贸繁华区、全国文化先进区、全国社区治理和服务创新实验区、国家生态文明建设示范区、全国平安建设先进区，区委被党中央、国务院表彰为“全国脱贫攻坚先进集体”。锦江区坚持把产业园区作为发展新质生产力和引领区域高质量发展的主阵地、主战场，聚焦产业特色鲜明、四链深度融合、竞争能力突出、运行机制高效，全力打造春熙路商圈（市级）和四川锦江经济开发区（省级）两大产业园区。2024年，实现地区生产总值1545.1亿元，社会消费品零售总额1471.4亿元，经济总量稳居全市第一方阵，连续7年入选“赛迪全国百强区”。
四川锦江经济开发区以国家（成都）人工智能创新应用先导区建设为总牵引，以人工智能为主导产业，围绕科技成果转化，打造四个现代化、专业化、特色化产业片区。聚焦人工智能和信创产业打造白鹭湾科技生态园；聚焦金融商务产业打造交子公园金融商务区（锦江片区）；聚焦智能制造产业打造中生科创谷；聚焦数字传媒产业打造锦江数媒港。2024年经开区实现产值超1500亿，园区企业数复合增长率超10%，百亿市值企业3家，百亿营收企业6家，营收过亿企业94家，聚集国家级创新平台7个、省市级创新平台19个，高新技术企业增幅超30%，落地全国首个鸿蒙生态产业园、西部首个智能网联研究院、全省首个边缘智能实验室、类脑智能创新中心等高能级创新平台，实现园区发展规模和质量效益同步提升，迈入全市省级经开区第一方阵。
春熙路商圈聚焦时尚消费、国际商务、消费金融、数字文创四大主导产业，全力做强国际消费中心城市核心区、国际时尚消费引领区、西部数字文创中心三大功能，助推成都加快建设国际消费中心，形成“一核一轴两带四区”的空间格局：一个核心（春熙路商圈），一条产业轴（东大街），两条生态带（锦江生态带和沙河生态带），四个产业社区（春熙时尚消费社区、东大街消费金融社区、攀成钢国际休闲社区、东湖文化演艺社区）。2024年引进各类首店，商圈品牌聚集度、旗舰店数量稳居西部地区首位，打造全省首个“即买即退”集中退付点，落地全国首个国际数字化消费街区。
二、选调对象及范围
面向全国各级机关、事业单位在编在岗公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）、事业人员公开选调七级及以下管理岗位事业人员6名，具体信息详见附件《成都市锦江区2025年公开选调产业园区急需紧缺事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
三、选调条件
（一）报考人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.具有岗位所需的专业知识和技能，身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件；
3.符合选调岗位确定的其他条件（详见《岗位表》）；
4.除试用期不确定等（档）次外，历年年度考核等（档）次为称职（合格）及以上；
5.须征得具有人事管理权限部门的书面同意；
6.报考人员为公务员（参公人员）的，现职务（职级）应为一级主任科员及以下；报考人员为事业人员的，现聘岗位应为七级及以下管理岗位；
7.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的；尚在国家、省、市规定的最低服务年限内的工作人员（截止时间为3月12日）；
6.未取得公务员、参公人员、事业编制身份的人员；
7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
8.锦江区各机关事业单位在编在职人员；
9.不符合相关政策规定的其他情形。
四、工作待遇及发展空间
报考人员入职后将具有事业编制，根据个人所学专业、工作经历和工作需要，统筹分配到产业园区，实行多岗位、多职责锻炼培养，享受锦江区事业单位工作人员相关福利待遇。
五、选调程序
（一）报名
1.报名时间。2025年3月12日9:00至3月26日17:00。
2.报名方式。采取网上报名的方式，不设现场报名。报名网站：“成都人才网-人事招考”（https://www.rc114.com/pta）。
3.报名程序
（1）报名注册。报考人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次选调。
（2）填报信息。报考人员在网上选择选调岗位后应如实、准确填写网上报名系统的《成都市锦江区2025年公开选调产业园区急需紧缺事业单位工作人员报名表》各项内容，按照提示上传相关附件，确认无误后提交，如因资料上传不全、填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由报考人员自行承担。
4.报名要求
每位报考人员限报一个选调岗位，否则视为无效报名。报考人员按照公布的选调岗位、选调资格条件及要求报名，报考人员本人的有效毕业证、学位证、工作经历等，应与选调岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实、准确、完整，所留联系方式应准确无误，在报考期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知报考单位。因无法与报考人员取得联系所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（二）资格初审
本次选调设网上资格初审，通过资格初审的报考人员视为报名成功，按报考人数和招聘人数不低于3:1的比例确定参加笔试人员，达不到上述比例的，相应调减该选调岗位的招聘人数或取消该选调岗位。
网上初审时间为：3月12日9:00—3月27日17:00。因报考人员不主动登录报名网站查阅相关信息导致本人未能报名成功的，责任自负。网上报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求，由资格审查（原件审核校验）、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定。
（三）笔试
报考人员于2025年3月28日9:00-3月29日17:00凭报名时的姓名和身份证号及时登录“成都人才网-人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按网络提示自行打印《准考证》查看笔试时间、地点及具体考核要求。因报考人员不主动、不按要求登录网站打印准考证，导致本人未能按要求参加笔试的，视为自动放弃选调资格。
笔试采取闭卷方式，主要测试报考人员的调研写作能力，同时考察报考人员理论素养、政策水平、实践操作和问题解决能力。满分为100分，根据笔试成绩由高分到低分，按照同一选调岗位参加面试人数与招聘人数6:1的比例确定进入面试的报考人员（末位出现并列的，一并进入面试）。笔试最低分数线为70分，未达到最低分数线的不得进入面试。笔试合格人数达不到上述比例时，将全部笔试合格人员确定为面试入围人员。
（四）资格复审（原件审核校验）及心理素质测评
笔试结束后，进入面试前，对进入面试的报考人员进行原件审核校验。资格审查原件校验相关事宜将在锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目通知。原件校验时须提供以下资料：
1.《报名表》1份，请在“成都人才网-人事招考-个人应聘中心”（www.rc114.com/pta）打印并签字确认（按照干部管理权限，报名表需经所在单位或主管部门及同级党委组织部或同级人力资源和社会保障部门审核审批，注明“同意报考”并盖章）。
2.有效身份证原件和复印件1份。
3.公务员、参公人员提供《公务员（参公人员）登记表》复印件1份，事业人员提供进入事业单位的聘用文件或《事业单位公开招聘登记表》复印件1份，以上复印件需加盖档案部门或所在单位鲜章。
4.学历学位相关证明：
（1）国内毕业生：提供选调岗位所需的学历、学位证书、专业认定证明（若专业名称不一致需提供）原件和复印件各1份，在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
（2）国（境）外毕业生：提供选调岗位所需的经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证证书原件和复印件各1份。
此外，报考人员还须提供本科阶段学历学位相关证明原件和复印件各1份。
5.近2年社保费用查询清单1份，以及由本人现工作单位出具与选调岗位相符的工作经历证明原件（加盖鲜章）1份（证明需包括：报考人员姓名、性别、身份证号、工作岗位名称、主要内容及从事此工作的起止时间等必要信息）。工作经历时间可累计计算（工作经历认定截止时间为2025年3月12日）。
6.相关荣誉证书、取得科研成果、获得奖励的其他证明材料原件和复印件各1份。
以上材料验原件交复印件，按上述顺序装订一套。
原件校验合格者领取《面试通知书》。逾期未参加原件审核校验的人员，视为自动放弃报考资格。因资格审查不合格或报考人员自动放弃而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
心理素质测评与资格复审同步进行，采取报考人员现场扫码、线上作答的方式进行，测评结果不计入考核成绩。未按规定参加心理素质测评的报考人员视为放弃报考资格。
资格审查工作贯穿选调全过程，在选调的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。
（五）面试
采取结构化小组面试方式，主要测试报考人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、流程把控能力、应变能力、人际沟通能力等。满分为100分，最低分数线为80分，未达到最低分数线的不得进入体检和考察。面试时间、地点以《面试通知书》为准。未按规定时间、地点和要求参加面试的报考人员，视为自动放弃。
（六）成绩计算及公布
面试成绩即为最终考核成绩。根据面试成绩从高分到低分的顺序按照同岗位1:1的比例等额确定进入体检及考察的人员。同一岗位报考人员面试成绩并列的，笔试成绩高的报考人员进入下一环节；笔试成绩再相同的，需进行加试，通过加试成绩高低排序，确定进入体检和考察范围人员，加试时间另行通知。最终考核成绩、进入体检人员名单及相关事宜将于面试后5个工作日内在成都市锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目公布。
（七）体检
进入体检人员由区人社局负责组织。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检，递补不超过2次。
（八）组织考察
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因进入考察环节人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察，递补不超过2次。
（九）顶岗试用
根据体检、考察情况，确定顶岗试用人选，时长1个月，主要测试报考人员的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或报考人员放弃等原因形成的缺额，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察和顶岗试用，递补不超过2次。
（十）公示
体检及考察合格者确定为拟聘人员，在锦江区人民政府门户网站“人事招考”栏目进行拟聘用公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合选调资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照面试成绩排名顺序递补进入体检、考察和顶岗试用，递补不超过2次。
（十一）聘用及报到
1.对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理正式调动和聘用手续。若拟聘人员现工作单位不配合调动，导致拟聘人员无法在招聘单位规定的时限内报到的，或未经报考单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
2.选调人员原系公务员、参公人员须放弃原公务员、参公人员身份，重新按选调岗位确定为一般事业人员，按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。
3.拟聘人员拟聘岗位类别及等级按《岗位表》中明确的选调岗位拟聘等级范围执行。入职人员的最低服务期限为3年。
六、纪律监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开选调工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的报考人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
报考咨询电话： 锦江区人力资源和社会保障局028-86745457
监督举报电话：锦江区纪委监委驻区人社局纪检监察组028-84522758
七、特别提示
公开选调过程中如有调整、补充等事项，均在锦江区人民政府门户网站（www.cdjinjiang.gov.cn）-人事招考栏目公告。因选调人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
成都市锦江区人力资源和社会保障局
2025年3月11日
原文标题：成都市锦江区2025年公开选调产业园区急需紧缺事业单位工作人员公告
文章链接：https://www.cdjinjiang.gov.cn/jjq/c132623/2025-03/11/content_edfea485fb8b4205b85d4cb74d1e9402.shtml
