结合过往考情来看，雅安事业单位面试还是以普通结构化形式为主，即要求考生在固定时间内完成对题目的思考以及作答。过往在结构化面试的题量时间上一般不少于10分钟。出现过15分钟3道题目的情况，如2023年5月7日雅安事业单位面试为5分钟思考10分钟答题。以及出现过12分钟3道题目的形式，如2022年6月25日的事业单位面试为3分钟思考9分钟答题。形式多样的测查背景下给考生提出了更高的要求。
较短的思考时间及以3道题目为主的测查方向意味着同学们在备考时要练习好提纲书写及即兴表达两方面。
从提纲书写方面来看，同学们要从5分钟思考练起，进而练习3分钟思考的情况。思考时间越短对同学们的提纲构建能力要求越高，在练习时同学们要结合过往考过的题目来进行思考会更有效，更有练习价值。当然，在具体思考时间分配时并不是大家所想的“平均分配”，而是结合题目难度来分配时间。从同学们的备考经验来看，一般综合分析类、计划组织类题型会赋予更多的时间，而相较简单的人际关系、应急应变等题型则赋予相对少的思考时间。
从即兴表达方面来看，同学们要以大量的开口作答为主，同时辅以阅读来进行练习。开口作答时要做到表达够流畅、作答有层次、内容有深度，这便要求同学们要有足够的答题练习次数才能做到。
在面试题型上，过往雅安事业单位的面试的测查维度较为广泛多元，雅安事业单位面试会涉及到传统的综合分析、计划组织、人际关系及应急应变等方面能力要素的测查，同时也结合不同的题型出现过一些创新问法，如 “谈谈你对青春的认识”“谈谈对一粒种子的看法”“会议组织工作的重难点有哪些”“请现场模拟对同事进行劝说”等特殊问法。在多样化题型测查的背景下，同学们需要在备考时抓住重点题型，梳理好题型学习的主次。
一是要弄懂综合分析类题型，结合过往题目测查来看，综合分析类题目往往呈现在第一题，是考官视角中作答的“第一印象”，其重要性不言而喻。综合分析类中重点要备考的是现象类及观点类题型。从现象类题型备考来看，同学们需要通过主流媒体、官方平台等途径来关注到近期的高频热点现象，尤其是涉及经济发展、社会民生、乡村振兴等方面的热点话题要学习积累，可以将近期高频热点积累在自己的笔记本中并进行分析思考，不断提升自己的宏观思维能力。从观点类题型备考来看，同学们要关注到领导人的系列讲话以及主流媒体的优秀文章，在备考时要注重先进典型事迹、区域发展案例、地方发展政策等方面的积累。
观点类题型对同学们的思想站位、案例储备、基层实务认知有较高的要求，也是非常需要同学们去“下功夫”学的一类题型。
二是要学会计划组织类题型，过往雅安事业单位事业单位的计划组织类题型所涉及的活动形式较为多元且问法新颖，既有常规的活动组织及宣传调研，又有创新的的重难点问法。在学习常规的计划组织类题型时要侧重于培训、调研、宣传、会议开展等方面内容的学习，要明了活动开展的具体流程及实施细节，每一个步骤都要做到清晰明了。在重难点问法的题目中，同学们要注意把握活动的细节，作答时可以立足于自己在大学、工作等时期参加的集体活动为参考，思考活动本身的关键环节有哪些进而去作答。总而言之，同学们在学习时要充分了解机关办文办会办事的具体流程才能将这类题型作答好。
三是要掌握应急应变及人际关系类题型，人际关系、应急应变、现场模拟类题型关键是要审题准。人际类题型要审清楚题干中的主要人物及问题，应变类题型要审清楚题干中的核心矛盾问题、现场模拟类题型要审清楚题干中人物的矛盾点。这便需要同学们大量的练习题目，进而做到审题无误。
结合以上内容不难发现，同学们在备考时要做到了解考情、学习题型、明确思路等方面，但只有这些是远远不够的。面试关键在于开口表达，尤其是在学习完题型及高频知识后。面试中需要的快速思考、提纲书写、言语表达、行为举止等方面的能力要通过高频的实战练习才能有所突破。
从实战内容上来说，同学们在练习时可以先进行每个题型的专项训练，进而进行一整套题目的训练。在进行专项训练时要选择有代表性的各类题型“母题”，从而做到事半功倍。在进行套题时同学们要结合过往考过题目来练习，这样才能准确把握考试难易程度。从实战频次上来说，“小白”同学们在备考时至少要进行5-7天的系统性训练，才能做到从“0”到“1”，从难开口到易表达的程度。“老手”同学们在备考时至少要进行3天左右的巩固性训练才能做到出口成章。
