为深入实施人才强县战略，有效引进高层次优秀人才，以人才优势构筑发展优势，以人才集聚助推蓬安发展，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等相关规定和2025年4月30日《四川省南充市2025年度引进高层次人才公告》要求（链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10257.html），决定面向社会通过公开考核招聘的方式招引人才。现将蓬安县2025年度引进高层次人才有关事项公告如下：
一、职位及名额
（一）编制内招引：59名。招引岗位及条件详见《蓬安县2025年招引优秀人才岗位及条件要求一览表（编制内引进）》（附件1）。其中2025001—2025006、2025008—2025013、2025036—2025047共24个引才岗位需求，同步纳入2025年度南充市“嘉陵江英才工程”引才计划。
（二）合同制招引：3名。招引岗位及条件详见《蓬安县2025年招引优秀人才岗位及条件要求一览表（合同制引进）》（附件2）。
二、招引条件
（一）招聘对象及范围
面向全国招聘2025年7月31日前取得相应毕业证、学位证且完全符合引才岗位要求资格条件和本公告其他要求的人员。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱中华人民共和国，拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任感强。
2.具备正常履行岗位职责的身心条件。
3.符合引才公告要求的资格条件。其中，报考者本人有效毕业证、学位证所载学历学位及专业等资格条件，应与拟报考岗位的“专业类别”“学历学位”“其他条件”相符。
4.国外、境外留学人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。
如留学期间所学专业与报考岗位国内专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
5.具有适应岗位要求的年龄条件，岗位无具体年龄要求的，一般要求本科为30周岁以下（1994年6月16日及以后出生），硕士研究生为35周岁以下（1989年6月16日及以后出生），博士研究生为45周岁以下（1979年6月16日及以后出生）。同步纳入2025年度市级“嘉陵江英才工程”引才计划的岗位，其一般要求的年龄起算时间为上述相应年度4月30日（4月30日为《四川省南充市2025年度引进高层次人才公告》具体发布日期）。
6.南充市外各机关事业单位在编人员报考者须征得所在用人单位及其主管部门同意，并提供书面证明材料；
7.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意，并提供书面证明材料。
8.具备岗位和本公告要求的其他条件。
（三）不符合招引条件的主要情形
1.参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的。
2.曾受过各类刑事处罚的。
3.曾被开除党籍或公职的。
4.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
5.尚未解除党纪、政纪处分的。
6.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期的。
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等相关规定应当回避的。
8.尚处国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员（期满截止时间为2025年6月15日）。
9.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》等相关规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
10.南充市内各机关事业单位在编人员。
11.在近年来蓬安县高层次人才和急需紧缺人才招聘中录取之后无正当理由放弃的。
12.其他违反有关规定不适宜报考的。
三、引进方式
本次招引由中共蓬安县委组织部（县委人才办）、县纪委监委、县人社局、用人单位等组成考核小组，采取现场考核招聘方式进行。
四、引进程序
（一）报名
本次招聘不收取报名费用，每名考生限报一个岗位。
1.报名时间
自公告发布之日起至2025年6月25日18:30前。
2.报名方式
本次招聘采取线上报名方式，报名截止前考生须将公告要求提供的所有报名资料打包以“考生姓名+报考单位+岗位代码”格式命名一次性发送到指定邮箱paxwrcb123@163.com。
3.需提供的资料
（1）《蓬安县2025年公开引进优秀人才报名登记表》PDF扫描件1份。
（7）考生本人近期1寸正面蓝底彩色免冠证件照片电子档1份（须与报名登记表张贴照片保持一致）。
（8）考生本人有效身份证原件正反面PDF扫描件1份（身份证原件正反面须扫描在同一页A4纸张内）。
（9）公告要求提交的其他报考资格佐证资料：
①报考岗位要求的相应职称证书和资格证书原件PDF扫描件各1份。
②报考岗位要求的相应工作经历经验证明材料原件PDF扫描件1份。
③委培、定向毕业生，须提交委培、定向单位同意报考证明材料原件PDF扫描件1份。
④南充市外各机关事业单位在编人员报考者，须提交所在用人单位及其主管部门同意报考证明材料原件PDF扫描件1份、已满最低服务年限证明材料原件PDF扫描件1份（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）。
⑤国外、境外留学人员还应提交教育部相关国（境）外学历学位认证书原件PDF扫描件1份；报考者留学期间所学专业与报考岗位国内专业名称不一致的，还须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料原件PDF扫描件1份。
⑥专业更名人员还应提交省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料原件PDF扫描件1份。
⑦其他证明考生满足引才岗位要求资格条件和本公告要求须提交的其他材料原件PDF扫描件1份。
4.注意事项
（1）发送报名资料时，请考生务必仔细阅读公告及公告附件，务必将公告要求提供的个人所有报名资料全部放在一个压缩包内，一次性发送至指定邮箱，因考生多时段零散发送报名资料致使工作人员分类整理考生资料不齐而失去报考资格的，责任由考生自负。
（2）考生多次发送报名资料的，最新报名资料压缩包命名时请务必注明“第X次填报”（X为具体填报次数），届时将以报名截止前最后一次填报报名资料进行资格审查。
（3）报名时间截止后发送报名资料的均不予受理。
（4）请前期已根据《四川省南充市2025年度引进高层次人才公告》（链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10257.html）相关要求报名和提交报名资料的考生，按本公告报名要求将岗位所需所有报名资料发送至指定邮箱paxwrcb123@163.com。
（二）资格审查
报名截止后，由用人单位对报考者的基本情况、有关证件等提交资料的真实性、完整性进行初审。初审完成后，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）会同有关单位成立复审小组进行资格复审。资格复审合格的，进入下一考核招聘环节。资格审查贯穿公开考核招聘工作全过程，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考聘资格的，将按有关规定予以严肃处理。
（三）开考比例
事业单位引才岗位考核招聘开考比例为3:1（资格审查合格人数与招聘人数之比），未达到开考比例的，按程序调减该岗位招聘名额，调减名额后仍未达到开考比例的则降低开考比例至2:1，降低开考比例后仍未达到开考比例的取消该岗位招聘计划。
其他单位引才岗位考核招聘开考比例2:1（资格审查合格人数与招聘人数之比），未达到开考比例的，按程序调减该岗位招聘名额，调减名额后仍未达到开考比例的取消该岗位招聘计划。
相关岗位调整信息通过“蓬安县人民政府”门户网另行公告或电话通知。若因岗位取消，按照自愿原则，已经通过资格审查的报考者可以调剂到本次招聘符合条件且能正常开考的其他岗位。
（四）现场考核
达到开考比例的各岗位报名考生，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头组织相关单位进行现场考核，主要考核应聘人员的专业知识、专业技术水平以及综合能力素养。现场考核时间、地点、方式等具体安排另行通知。
届时请考生携带个人有效身份证原件、《蓬安县2025年公开引进优秀人才报名登记表》原件，在指定时间到指定地点进行现场考核。考生具有未按规定时间到指定地点入场签到、携带材料不齐不能核验身份和报名资格、提供身份证件不在有效期内等相关情形的，一律按缺考处理。考生按规定入场签到，身份资格核验通过后、面试结果确认前放弃的，一律按弃考处理。
面试成绩总分为100分，最低合格线为80分，考生面试分数低于80分的，不予聘用。
（五）体检
1.体检人选确定
面试结束后，各岗位按照面试成绩由高到低等额确定体检人选。若面试成绩相同的，则采取加试（面试）的方式确定进入体检程序人选。
2.拟体检人选资格核验
体检前，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头对拟体检人选进行资格核验。届时请考生携带个人有效身份证原件、《蓬安县2025年公开引进优秀人才报名登记表》原件以及报名时提交的所有报名资料原件，在指定时间到指定地点进行现场核验，未按规定时间到指定地点参加核验者或核验不通过者，取消体检资格。现场核验时间、地点等具体安排另行通知。
3.体检时间和地点
体检工作由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头组织，统一到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检时间、地点等具体安排另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检者或未在规定时限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。
4.体检标准
教师引进人才体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
其他岗位引进人才体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。
公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。
5.体检费用
首次体检费用由考生先行垫付，正式入职后由用人单位按规定报销，未入职考生的一切体检费用自行承担。
6.复检及递补
首次体检不合格的以及用人单位或考生对体检结论有疑问的，经本人申请，可在原体检医院之外的二级甲等以上综合性医院复检一次，复检申请应在接到体检结果通知之日起2日内提出（考生复检申请原件PDF扫描件应在规定时间内，以邮件附件形式发送至指定邮箱paxwrcb123@163.com），复检只安排一次，复检费用由考生自行承担，体检结论以复检结果为准。未在规定时间内按规定提交复检申请、未按规定时间到指定地点参加复检者或未在规定时限内完成规定项目复检的，视为自动放弃。
因取消体检资格、体检不合格、考生放弃体检等原因出现的空额，在报考同一职位的考生中，按面试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，若面试成绩相同的，则采取加试（面试）的方式确定递补人员，递补人员面试分数应不低于80分。
（六）考察
各岗位体检合格的考生，由中共蓬安县委组织部（县委人才办）牵头组织实地考察（政治审查），实地考察（政治审查）参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）等相关文件规定执行。主要考察应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩、遵纪守法、专业素养等情况。实地考察（政治审查）时间、程序等具体安排另行通知。
因实地考察（政治审查）不合格或考生放弃实地考察（政治审查）等原因出现的空额，不再递补。
（七）公示和聘用
实地考察（政治审查）结束后，通过“蓬安县人民政府”门户网对体检和政审合格的拟聘人员进行公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。公示期满对符合条件的人员办理聘用手续。
拟聘人员未在规定时间内报到并办理相关聘用手续视为放弃，因考生放弃等原因出现的空额不再递补。
五、优惠政策及相关要求
本批次引进人才，区分市级“嘉陵江英才工程”帮助引进、县级通过县级引才政策直接引进2种引才渠道进行评审，符合相应保障条件的，可对应享受生活资助、岗位激励、培养资助、配偶就业、子女入学、医疗保障、住房保障等相关优惠政策待遇。
根据要求，本批次引进人才在蓬最低服务期限为五年（“带编入企”引进人才，五年在蓬最低服务期限内须派驻指定企业服务三年），将严格按照《蓬安县关于加强引进人才管理激励的若干意见》等相关文件规定开展管理激励。
本《公告》未尽事宜由中共蓬安县委组织部（县委人才办）会同有关单位负责解释。
咨询电话：0817-8888372。
中共蓬安县委组织部 中共蓬安县委人才工作领导小组办公室
蓬安县人力资源和社会保障局
2025年6月16日
原文标题：蓬安县2025年度引进高层次人才公告
文章链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10340.html
1.蓬安县2025年招引优秀人才岗位及条件要求一览表（编制内引进）.doc
2.蓬安县2025年招引优秀人才岗位及条件要求一览表（合同制引进）.doc
